铜雀就业支援中心通过“一站式”就业解决方案推广优秀案例
铜雀区通过开发一体化就业支援模式，实绩和居民反响双双走高，作为全国优秀案例不断推广，正崛起为就业“圣地”。
铜雀区（区厅长 Park Ilha）27日表示，22日全罗北道益山市为推进就业中心一体化设立、开展标杆学习，访问了铜雀就业支援中心（鹭粱津路140号2层），该中心向其传授了相关经验。
铜雀就业支援中心将原本分散的▲就业加分中心 ▲老年人就业中心 ▲鹭粱津青年就业中心 ▲铜雀50+中心等机构整合在一起，自去年5月开馆以来，为从青年到老年在内的各年龄层提供一站式定制化就业服务。
当天，铜雀就业支援中心就推进就业中心一体化的各项程序、组织构成及具体运营方案进行了分享，益山市对一体化提供就业服务的方向表示认同，并参观了相关设施。
首先，通过提供求职“一站式服务”，大幅提升了居民“很方便”的满意度。通过综合咨询窗口强化了就业岗位的可及性，去年共有1614人成功实现就业。
这一数字相当于铜雀区整体就业人数的16.5%，在就业市场“寒冬期”仍持续取得成果，意义重大。
此外，自开馆以来，每周三通过馆内各设施间会议强化协作体系，并开发了中高年在线专业卖家培养等多种就业模式，提升了各项目之间的联动效应。
其结果是，在“2023年全国地方自治团体就业大奖”中，分别在优秀项目部门和公示制度部门荣获最优秀奖和特别奖。
□ 同时，通过对各设施空间及重复业务的调整与整合，不仅提升了居民便利性，也提高了运营效率，共节省预算1.18亿韩元。
今年也将为促进居民就业，开展就业衔接型、扩展型职业培训等多种项目，进一步强化功能。
区政府上月首次实施“中小企业雇用支援项目”，发放最高510万韩元的招聘奖励金，扩大民间的用工能力。
从3月中旬起，将面向希望参与区政府招聘岗位的居民推进“职务培训”，以强化其能力。特别是将发掘与本地区热点问题相衔接的特色岗位，如房地产开发专家课程等，打造只属于铜雀区的标志性就业项目。
同时，每年仅举办1次的“招聘博览会”将增至每季度1次、全年共4次，以更有针对性地满足多样化的招聘需求。20日举行的非全日制岗位招聘博览会共吸引约440人到场，其中163人参加了现场面试，反响热烈。
Park Ilha 铜雀区厅长表示：“我们一直致力于提升居民的就业福利，如今能够得到居民和其他自治区的认可，被视为模范案例，非常高兴。今后也将继续秉持‘就业是最大的福利’这一理念，在冰冷的就业市场中打造多样化项目，帮助居民一路稳定走到真正实现就业。”
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