3家市立医院增聘45人为目标…紧急预算、简化招聘程序
要防止一线专科医生“职业倦怠”…“必须展现公立医院的价值”
为应对医生集体行动长期化，首尔市将紧急招聘所属市立医院的医疗人员。首尔市还将紧急投入预算予以支援。随着住院医生集体行动进入第2周，包括市立医院在内的公立医院也出现超负荷迹象，首尔市由此拿出替代人力和财政支援这两张“牌”。
首尔市26日表示，将以住院医生空缺较大的市立医院为中心，紧急编制用于补充替代人力的人力成本预算，并简化招聘程序等，支持医疗人力的紧急招聘。
24日（周六）下午，首尔市长 Oh Sehoon 正与8家首尔市立医院院长一起检查因医疗界集体行动扩散而启动的紧急医疗体系及对策，并商讨在事态长期化情况下将市民损失降到最低的方案。首尔市供图
View original image此举旨在防止目前坚守一线的专科医生因过度工作而被逼入“倦怠”状态，并为实现医院顺畅运营，提供预算以紧急招聘值班医生、住院专责医生等。首尔市首先以存在住院医生空缺的首尔医疗院、玻璃梅医院、恩平医院等3家市立医院为对象，目标是增补45名医疗人员，并将根据事态进展，计划在3个月内提供支援。投入预算规模为26亿韩元的灾难管理基金。
特别是考虑到保健医疗灾难危机预警等级已处于“严重”阶段，将由各医院院长酌情紧急招聘所需人力，并缩短招聘程序。通过此举，使医疗人员能够在最短时间内被录用，并在录用后立即投入一线。
此前，首尔市场 Oh Se-hoon 于上周末24日与首尔8家市立医院院长召开紧急会议，他表示，“越是在困难时期，市立医院越要体现公立医院的价值”，并承诺将在首尔市层面扩大支援。当日会议是为检查首尔市应对方案而召开，此前政府因住院医生集体辞职，将保健医疗灾难危机预警上调至最高级别“严重”。首尔市目前通过灾难安全对策本部开展现场应对，已对市内公立医疗机构和保健所等启动应急诊疗。
然而，随着患者蜂拥前往由首尔市运营的首尔医疗院等公立医院，其承载能力已显露极限。一家公立医院相关人士表示：“虽然各医院共享信息，积极应对重症患者，但轻症或非急诊患者也大量涌入，就诊患者人数相比平时急剧增加。”
对此，首尔市也开始着手确保包括资深医生在内的替代人力。同时，将赋予各医院在医疗人员编制管理上的灵活性，以便更容易追加获取人力。据悉，当天的非公开会议上，还讨论了在有必要转出非急诊和长期住院患者时，由首尔市立医院积极接收的方案。
Oh 市长还强调了公立医院的责任。Oh 市长表示：“首尔市将自行做好应当支援的部分，对于需要向中央灾害对策本部建言的事项，将立即协商”，“希望大家本着‘众人拾柴火焰高’的心态，高效利用医疗人力，为患者提供迅速诊疗，并以共同克服危机的心情，积极出谋划策完善应对方案。”
另一方面，首尔市目前在12家首尔市立医院中，对儿童医院、西北医院、恩平医院、首尔医疗院、玻璃梅医院、东部医院、北部医院、西南医院等8家医院，将平日门诊时间从下午6时延长至下午8时运行。此外，首尔医疗院、玻璃梅医院、东部医院、西南医院即便没有住院医生，也在毫无差池地24小时运营急诊室。针对首尔全市25家保健所，正在准备延长诊疗时间，以便额外接诊普通患者。市政府将确认各医院的运营情况和状态，并与119急救队紧密共享信息，在发生紧急情况时，支持患者顺利转送至医院。首尔市市民健康局局长 Kim Taehee 表示：“如果医生集体行动长期化，患者受到的损失势必会加重”，“首尔市将不遗余力地支持市立医院，尽最大努力将患者和市民的不便降到最低。”
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