KT&G也推内部出身社长人选…强调“在稳定中跃升”（综合）
副社长 Bang Gyeongman 确定为最终候选人
提名委员会评估其为引领全球顶级的合适人选
营业利润下滑与选任过程争议成课题
KT&G已选定现任KT&G首席副社长Bang Kyungman为下一任社长最终候选人。与此前任命前POSCO社长Jang Inhwa为下一任会长的POSCO集团类似，公司选择了熟悉其推进中的中长期愿景和业务课题、对工作理解度较高的内部人士。公司评价认为，在谋求组织稳定的同时，他是通过全球卷烟（CC）、新一代烟草制品（NGP）、健康功能食品等三大核心业务引领公司增长的最适人选。
兼具经验与专业性的“战略通”
KT&G社长候选人推荐委员会（候推委）22日召开会议，决定将Bang首席副社长确定为下一任社长最终候选人并推荐给董事会。此前，候推委于本月16日从包括Bang首席副社长在内的内部外部人士中，各选出2人、共4人作为第二轮候选名单，分别是前三星电子副社长Kwon Gyehyun、前AK Holdings社长Lee Seokjoo、KGC人参公社社长Heo Cheolho等，随后针对这些候选人进行当面深度面试，最终将Bang首席副社长确定为最终候选人。Bang候选人能否出任下一任社长，将在下个月底召开的KT&G定期股东大会上最终决定。
候推委表示，委员会围绕“经营专业性”“全球化专业性”“战略思维能力”“与利益相关方的沟通能力”“普遍的伦理意识”等五大要求能力，对各候选人的适格性进行了多角度、深度的核实和讨论，结果认为Bang候选人具备作为下一任社长所需的充足素质和能力，是能够明确实现公司未来愿景的最佳适任者，并就此形成一致意见。
Bang候选人毕业于韩国外国语大学经济学系，并在美国新罕布什尔大学取得工商管理硕士学位。1998年通过公开招聘进入KT&G前身韩国烟草人参公社后，历任品牌室长、全球本部长、战略企划本部长、事业部门长等公司核心岗位。作为与现任社长Baek Bokin一同担任董事会内部董事的两人之一，他以丰富的经验和专业性为基础，目前出任统括部门长，全面负责KT&G整体业务。此外，他还负责制定以三大核心业务为中心的中长期增长战略，通过推动公司成长性投资和技术创新，并在推进新的股东回报政策方面发挥主导作用，因此被视为“战略通”。
具有代表性的是，他担任品牌室长期间推出的“Esse Change”目前已成长为国内市场占有率第一的品牌。担任全球本部长期间，他构建了针对各海外市场的定制化品牌组合，将公司产品出口国家数量从40余个扩大到100余个，主导了海外市场的开拓。
候推委强调称，对于Bang候选人，“基于其对整体业务的洞察力，判断其是在突破市场局限、推动KT&G跃升为‘全球顶级梯队’企业方面能够发挥能力的最佳候选人”。同时补充说：“他多年通过高层经营者培养项目接受了对其能力和素质的客观检验，而在担任统括部门长期间所展现的经营能力，以及在与多方利益相关者沟通过程中展现出的共感式领导力，足以推动企业成长并成为集团领导者。”
业绩反弹与内外部矛盾收束等课题犹存
KT&G时隔9年再次着手选任新社长。此前，自2015年起连任三届、通过KT&G公开招聘入社的社长Baek Bokin，上月通过董事会表示，“为实现KT&G的‘全球顶级梯队跃升’与变革，现在是需要新领导力的时候”，并传达了主动退任的意向。与Baek社长一样出身于公司内部、已站在下一任掌门人门槛前的Bang候选人，肩上负担的课题并不轻松。
眼下，在下一任社长候选人选拔过程中暴露出的内外部批评舆论是关键所在。典型的是，持有KT&G约1%股份的激进投资基金“Flashlight Capital Partners”（FCP）主张，KT&G前任和现任经营层为强化自身经营权，使中小股东蒙受近1万亿韩元损失，正准备提起诉讼。
他们还就KT&G社长选任程序主张，这是一场“玩文字游戏的密室投票”。对此，KT&G相关人士反驳称，“社长选任程序引入了完全开放型公开招募制，并反映由外部专家组成的人选顾问团意见，通过由具备专业性的董事组成的公司治理委员会和社长候选人推荐委员会，以公正透明的方式推进”。
近期，FCP又向国民年金公团发送信函，敦促其在KT&G代表董事选任中积极行使表决权。国民年金公团是仅次于IBK企业银行（持股6.93%）的KT&G第二大股东，截至去年9月底持股比例为6.31%。此外，被推定为公司内部成员的人士，多次通过爆料战形式，提及前后任代表时期的不当行为嫌疑并提出质疑。
改善盈利能力也是刻不容缓的当务之急。按合并基准计算，KT&G去年销售额为5.8724万亿韩元，同比增加0.4%，刷新历史最高纪录，但营业利润为1.1679万亿韩元，较上一年减少7.9%，为暂定统计数据。公司的营业利润自2020年以来已连续4年下滑。
Bang候选人表示：“在公司置身于急剧变化的经营环境之际被选为候选人，我感到责任重大”，“将以更加进取的姿态引领创新，抢占未来增长机遇，尽最大努力推动KT&G跃升为‘全球顶级梯队’企业。”
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