Ham Youngjoo会长：“开启集团未来100年的基础”
Hana金融控股公司重新确立了蕴含愿景和“共生金融”意义的集团人才观。Hana金融控股公司22日表示，在提出“以Hana相连的全民金融”这一愿景，以及去年12月提出蕴含与社会共同体追求共生意义的“New Hana，成就全民幸福，放眼未来”这一集团新未来方向之后，又确立了“温情、勇气、动机”这一集团全新人才观。
此次人才观在原有使命、愿景、核心价值以及员工心声的基础上进行制定，既直观又兼具品格内涵。Hana金融解释称，该人才观以与所有利益相关方的共生为基础，旨在为客户提供最优价值，并以能够对社会产生全新且积极影响的方向为目标。
在新的人才观中，最被强调的要素是“温情”。在集团内部，这是以品格为基础，将尊重、体谅和人情味作为根本的“One Team”关键词，蕴含着Hana人真心以客户为先的温暖之心。第二个要素“勇气”，是能够忠实并主动践行变革与创新的心态。“动机”则意味着超越单纯的自我开发激励，通过全身心投入工作、感受成就感而不断成长。
Hana金融控股公司计划以此次新发布的人才观为基础，今后在招聘、员工培训、人才培养、绩效评价等多个领域全面落实集团人才观。
Hahm Youngjoo Hana金融控股公司会长表示：“2024年是需要我们再次思考客户和社会价值的重要性，并憧憬未来100年的关键一年”，“为此而付诸实践的基础，正是此次发布的集团新人才观，也希望以One Team的心态，成为一棵根深不摇的大树的起点”。
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