昌原特例市：“将培养引领未来50年创新增长的昌原模式创新人才”
全力推进“昌原模式”创新人才培养三大项目
庆尚南道昌原特例市于19日表示，为了转型为青年回流、未来稳定的城市，已选定上半年“昌原型创新人才培育三大项目”，并将集中行政力量推进。
“昌原型创新人才培育三大项目”包括：▲指定教育发展特区 ▲入选Glocal大学 ▲设立昌原医科大学。其目标是应对人口减少和地区消亡，推动城市转型，使之成为青年回流、未来稳定的城市。
目前昌原与其他地区相比，青年人口正在急剧减少。其主要原因被认为是缺乏青年期望的优质岗位、缺少专业人才培养机构以及人才培养体系不完善等。
市政府将“昌原型创新人才培育三大项目”选为破解上述问题的方案，计划通过这一战略实现“创造优质就业岗位”和“培育本地人才”双重目标。
市政府于本月8日，针对教育部第一轮教育发展特区试点地区指定公开招募，申请了为构建符合地区战略·特色产业的定制型技能人力培养体系而设立的“智能制造教育发展特区”。
教育部计划在2月底经过地方时代委员会审议决议后，于3月初公布结果。被选为试点地区的地方将在3年内每年获得30亿至100亿韩元的特别交付税，以及符合地区特性的特例支持。
为营造青年人才在本地定居的良性循环生态系统，市政府表示，将全力以赴争取被指定为教育发展特区。该政策是由地方自治团体、教育厅、大学、企业及公共机构等协同合作，培养未来人才的政府项目。
特别是市政府以“从人才培养到就业、定居全流程支持”为目标，计划在国家产业园区内的企业、大学、特色高中等反映地区特性，并将教育—就业过程相衔接，在此基础上进一步升级为“昌原型教育发展特区”加以运营。
“Glocal大学30”是教育部自去年起至2026年为止实施的项目，从因人口与产业结构急剧变化而陷入危机的地方大学中，选出30所由大学主导推进大胆创新的院校，在5年内向每所学校提供1000亿韩元支持，以提升地方大学竞争力。
昌原市内3所大学去年曾申请该项目但未获选定，今年则以“至少1所大学入选”为目标，于1月与辖区内6所大学校长签署协议，合力推进本地人才培养。
若在今年4月辖区大学被预指定，市政府计划为8月正式指定作准备，积极推进制定支持条例、按大学分别与企业和研究机构联动支援等举措。若被选为Glocal大学，还将与由庆尚南道主管的2025年地方高等教育创新支援事业（RISE事业）相衔接，发掘追加项目。
昌原市计划通过Glocal大学入选及RISE事业，在地方大学新设医疗·生物、人工智能等未来新基盘产业相关学科，使辖区大学成长为体现地区特色的世界性大学（Local+Global）。
昌原虽为人口100万的大城市，但却没有医学院、齿科学院、韩医学院、药学院等医疗专业人才教育机构。为缓解地区医疗不平衡、培育本地医疗人才，昌原市一直在积极推进设立医科大学。
今后，市政府将持续拜访中央政府和国会，争取形成关于设立昌原医科大学的共识，并递交签名簿和请愿书等，积极建言，使医学院设立能够反映到政府政策之中。
昌原特例市市长Hong Nampyo表示：“‘昌原型创新人才’并非止步于单纯的人才培养，而是与就业·创业、定居支持政策相结合的人才培育及地区发展先导模式。今年上半年，我们将把全部行政力量集中于培育引领昌原未来50年的‘昌原型创新人才’，努力把昌原从青年流失的城市，建设成为青年汇聚的城市。”
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