“别来开会”接连发便条霸凌…日本教师被指逼死同事

by Heo Midam

Published 06 Feb.2024 17:00(KST)

Updated 06 Feb.2024 17:36(KST)

open/close

给同事女教师写“霸凌备忘录”和信件的日本男教师
受害教师最终选择极端方式
施暴者仅被停职3个月

日本一名男教师长期持续骚扰一名女教师，最终导致女教师做出极端选择。尽管如此，这名男教师仅被处以停职3个月的处分，被批评为“轻描淡写的处罚”。

近日，日本媒体富士新闻网络（FNN）报道称，宫城县一所学校任职的59岁男教师A某，自2020年6月至10月的5个月间，对30多岁的女教师B某实施“权力骚扰”，最终导致B某选择轻生。“权力骚扰”是日本式用语，指在职场或工作场所，上司等人利用自身地位欺压、刁难下属的行为，简称为“权骚”。

据报道，2020年6月2日，A某在校内会议中，以咄咄逼人的态度不断逼问B某。此后，A某意识到B某在刻意躲避自己，便将表达不满的信件写好，放在B某的办公桌上。当时校长曾指示其“停止发送信件或便条”，但A某并未听从。信件和便条中还包含疑似责难、指责B某的内容。

尤其是同年10月22日，A某又写了一封内容为“连会议也不要参加”的信，再次放在B某的桌上。第二天，也就是10月23日，B某没有出现在学校，被推测是在当天选择了极端方式结束生命。据悉，A某至少向B某发送了10余张便条和2封信件。

在B某做出极端选择约3年4个月后的本月2日，宫城县教育委员会才对外公布，已决定对A某作出处分。宫城县教育长Sato Yasuhiko表示：“对于失去一位珍贵教职员工，内心的悲痛难以承受，想向遗属致以诚挚的歉意。”他接着称：“不仅对教职员工的职权欺压缺乏认识和理解，作为组织在应对上也十分不力。为防止此类令人痛心的事件再次发生，我们将致力于防止职权欺压行为。”

不过，据悉对A某的处分仅为“停职3个月”。在“轻描淡写的处罚”批评接连不断后，县教育委员会方面解释称：“是参照其他都道府县的处分标准作出的决定，我们充分考虑了导致极端选择这一严重结果后才作出判断，认为这是合理的处分。”预计A某在停职期满后将重返教育一线。

对此，日本网友纷纷表示：“A某必须立刻辞职，这种人来教育学生很危险，根本没有资格站上讲台”、“作出3个月停职处分竟然花了3年时间吗”、“实在令人遗憾，如果A某重新站上讲台，牺牲者可能会进一步增加”等。