浦项制铁工会：“应由理解钢铁工人苦衷的人出任会长”
“不能信任胡椒味”
浦项制铁的代表性谈判工会——韩国劳总浦项制铁劳动组合（浦项制铁工会）在距离下任会长最终候选人选定还有两天的6日表示：“必须任命一位能够理解并尊重钢铁劳动者的辛劳，以及浦项制铁和钢铁产业的会长。”
浦项制铁工会当天在庆尚北道浦项市厅召开记者会，主张称：“不能忘记浦项制铁的根基是钢铁，目前大部分营业利润也都来自钢铁。”
工会表示：“如今的浦项制铁，是在先辈们鲜血的代价和‘制铁报国’理念之下，为了回报这一切而努力的员工们顽强使命感所成就的。”接着指出：“然而在郑俊阳会长时期，以事业多元化之名推行‘章鱼式’扩张经营，动摇了企业根基”，“崔正雨会长则轻视钢铁业务，甚至走到将其分离为子公司的地步。”
工会还称：“与得不到尊敬的经营层进行的协商，自公司创立以来首次把局面推到了濒临罢工的关口，与地方社会的矛盾也达到了最高点”，“现在必须斩断这样的恶性锁链。”
工会对首席执行官候选人推荐委员会的公信力提出质疑。工会表示：“候推委看上去只受现任经营层的影响摇摆，对能够在浦项制铁内部发挥自我净化作用的劳动组合却充耳不闻”，“在豪华董事会、会议受阻等各种司法风险和舆论风波之中，将劳动组合也排除在外的‘不透明审查’，我们劳动组合无法信任。”
工会表示：“我们将监督现任经营层与候推委之间是否会形成利益‘卡特尔’”，“应当任命一位能够与在浦项制铁内部发挥自我净化作用的劳动组合实现共生、不被政界左右、并且能提出重视未来而非短期业绩愿景的人担任会长。”
工会委员长Kim Seongho批评候推委无视工会意见，反问道：“会长的领导力向谁询问过？会长的领导力应由员工来评价，却不征求劳动组合的意见，是让谁来评价的？”此前，候推委在说明会长候选人遴选时称，已将专业性和领导力能力出众的人士选为最终候选人。
![金成浩 浦项制铁工会委员长 [图片由浦项制铁工会提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024020615074956782_1707199668.jpg)
Kim委员长表示：“2020年受新冠疫情影响，只有员工被迫休业；2022年因‘轩岚诺’台风，员工在周末昼夜不停地进行复工作业时，经营层却在讨论股票奖励计划”，“在紧急经营状况下，只有员工在牺牲，经营层毫无以身作则。”
候推委于上月31日公开了浦项制铁控股公司下任会长6名候选人，将于7日至8日对候选人进行深入面试，并在8日下午确定并公开最终候选人。
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