“怀孕请轮流进行”性别歧视恶语横行…职场人被霸凌压得身心俱疲
“爷爷去世算什么，给我出来干活”
隔壁起火浓烟涌入却被命令“守着店别走”
还拿女员工内衣颜色打赌请午餐
“爷爷去世时，（公司说）‘爷爷去世算什么事，出来上班。’”
企业信息平台Jobplanet公开了职场人去年下半年针对所在公司留下的“最差评价”。有意见指出，尽管《禁止职场欺凌法》自2019年实施以来已过去4年，现实职场中依然充斥着性别歧视性发言等问题。
30日，Jobplanet通过“第二届Job春文艺”活动评选出“传奇中的传奇评价”结果显示，在评选“丧失人性奖”这一揭露缺乏人情味公司的奖项中，将“爷爷去世也被说成‘算什么大事’”的评价排在第1位（131票，51.2%）。
随后，“下发公文让员工轮流怀孕”、“附近着火了，上司却让（我）守着卖场，结果吸了一肚子烟”分别位列第2、第3名。
还有一个把公司代表的离谱行为加以戏谑的“我们代表X奇葩”部门。“社长向员工借钱”的爆料获得122票，被评为最恶劣的“奇葩行径”。紧随其后的是让员工做与本职工作无关的私人差事，如打扫会长别墅、搬运会长夫人个人画室的家具和作品等。
评选“抠门公司代表”相关评价的“省着花就能变富奖”也颇为吸睛。第1名是“年终聚会上，在百货商店礼券信封里只放了一张公司食堂餐券”（127票，49.6%）的评价。接着是“茶水间只有咖啡速溶，却还要计算每天喝几包，让人查出谁喝得多”的评价，排在第2位（91票，35.5%）；“纸杯也必须向（负责管理物品的）管理部申请，一个一个领取”则以88票（34.4%）位居第3。
还有对严重性骚扰行为的举报。在“咣当咣当奖”部门中，相继出现了诸如“销售部门有些部长以猜女员工内衣颜色为赌注来请客吃午饭”、“在团建活动中只叫女员工上前，在会长面前转呼啦圈”等爆料。甚至还有人表示，“还见过一位上司，看见女员工给洋娃娃脱衣服，就说‘看样子你很会脱衣服’，进行性骚扰”。
Jobplanet表示：“被评为‘咣当咣当奖’获奖作品的这些评价中所反映的职场性骚扰，都是严重的犯罪行为”，“如有人正在遭遇相关侵害，可通过雇佣劳动部匿名举报中心提交案件”。
此前，Jobplanet从去年7月至12月6个月间提交到平台的21万378条评价中，按各个部门筛选出候选名单。之后，从本月12日至19日，订阅Jobplanet新闻通讯《Company Times》的256名职场人参与了投票（可多选）。
另一方面，也有调查结果显示，经历过职场欺凌的职场人，其抑郁程度更高。市民团体“职场甲质119”委托舆论调查专业机构Embrain Public，于去年12月4日至11日针对1000名职场人开展了“过去两周精神状态（抑郁）自查”问卷调查。
结果显示，职场人的抑郁量表平均得分为5.62分，整体上呈现出经历抑郁症状的状态。其中，经历过职场欺凌的受访者，其抑郁量表平均得分为8.23分。
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