毕业后站在寻找“职务”的起跑线
应通过课程、社团和实习发掘适合自己的方向

[K女性谈]错过大一耽误5年,新生三大守则 View original image


随着把几摞练习册和教材扔掉,只向大学修学能力考试一路狂奔的外甥的应试生活画上了句号。因照顾外甥的心理、接送他上下学而身心俱疲的姐姐,如今一边搜索可以“短住一月”的地方,一边释放这段时间积累的抑郁情绪。顺利跑完人生第一段赛程的外甥,该过怎样的大学生活?与外甥并肩跑完这场二人三足比赛的姐姐,又该以怎样的姿态看待外甥?我想从4~5年后即将到来的就业这个视角,给出一些现实的建议。


说来老生常谈,但就业,其实是让外甥找到自己一生的“业”,换句话说,就是“职务”。必须先完成发现自己气质与能力相匹配工作的过程。正如“入职1年内离职的首要原因是‘职务与个人不匹配’”这一统计所示,如果跳过这一步,可能会一再离职。因为不适合把每1元钱都对到分毫不差而辞去银行工作的人,因为难以承受与供应商就价格讨价还价压力而离职的商品企划人员,这样的案例比比皆是。


二十岁的外甥该如何找到自己的职务?提示其实出乎意料地简单。其一,是在课堂之内,通过专业课程来发现。以经营学专业为例,会计、物流、人事、金融、市场营销等每一门开设的课程都与未来的职业道路相关。要把所有课程都均衡听一听,从中找到既成绩好又让自己心生兴趣的科目。顺着这条线往下走,就能锁定符合自己气质和能力的职务。正如有人因为喜欢会计课,一路学到高级课程,最终拿下被视为“稀缺”的大企业会计岗位一样,专业课程是最重要的职务线索。


第二种方法是在课堂之外,通过各类活动来寻找,典型的就是社团和打工。社团有以乐队、舞蹈、旅行等为主的兴趣型,也有志愿服务、创业、编程等学术型。最好兴趣型和学术型都参与。为了就业,学术型无疑更有利,因为既能积累职务相关的基础知识,又能通过团队协作活动发现自己的性格特征。


打工则让人提前体验社会生活,并拓宽对各类职务背景知识的理解。在物流中心打工,可以间接体验物流岗位;在便利店打工,可以接触营业管理岗位;在健康美容连锁店打工,则是了解市场营销岗位的重要通道。如果想拥有与众不同的经历,也可以考虑建筑工地现场工、制造业临时工等辛苦的工作。不论做什么,只要不把目光局限在时薪上,而是当作“探索行业的时间”,就非常值得。


企业希望招聘的是“从明天起就能对一线业务有帮助的人才”。正式员工更倾向于录用有实习经历的人,实习岗位则希望应聘者有打工或社团经验。以这一标准倒推一下:如果想在大四下学期就业,大三就要去做实习;而要拿到实习机会,大二时就需要具备与职务相关的社团和打工经验,以及外语和计算机等基础能力。归根结底,大一是在课堂内外探索自我、不断缩小选项范围的最宝贵时间。


好了,现在还剩下一步。即使是同一类职务,进入公营企业、民营企业还是专业职业,其准备路径也不同,因此要先选定大方向。公营企业更适合重视工作与生活平衡以及稳定性的人;民营企业更适合享受竞争、看重绩效回报的人;专业职业则适合那些能够有耐心熬过至少3年准备期的人。



父母的角色也很关键。既要尊重子女的独立性,又要积极参与到他们的职业规划思考中来。前面提到的选修课、社团、打工这三大要素,父母都应当有所关注。进一步说,如果还能帮孩子一起发现他们具有什么样的“工作DNA”,那就堪称满分。想想当初为了找补习班备战修能考试时展现的那份本事,这点事情恐怕就是小菜一碟吧。

Lee Sookeun 《就业的骨架》发行人


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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