总选前激增的老人及公共岗位
政府将老年人岗位扩大至103万多个…公共机构新增招聘也增加10%
政府今年将老年人岗位增加到103万个，并将此前一直缩减的公共机构新招聘规模扩大10%。同时还为促进青年就业，制定了面向大学生和高中生的定制化对策。虽然政府称这是出于激活民生的考虑，但也有观点指出，在总选举前夕突然扩大公共岗位，是一种民粹主义做法。
据政府19日消息，保健福祉部今年将老年人岗位在去年（88.3万个）基础上增加14.7万个，扩大至103万个。增加的14.7万个是历年来老年人岗位增幅中最大的一次。尤其是政府通过春节民生安定对策表示，将在春节前后提前招聘63万个老年人岗位。也就是说，103万个岗位中有六成以上将在春节前后完成招聘。就此，政府前一天召开了“财政执行检查会议”，决定在上半年执行就业领域预算14.9万亿韩元中的67%、即10万亿韩元。
公共机构新招聘也将扩大。经济副总理兼企划财政部部长崔相穆于17日出席“2024公共机构招聘信息博览会”时表示，今年公共机构新招聘规模将在去年基础上增加10%，增至2.4万人。这是尹锡悦政府在“公共机构创新”基调下持续缩减公共机构新招聘以来，首次扩大新招聘规模。
根据公共机构经营信息公示，公共机构新招聘规模已从2019年的4.1万人，减少到2020年的3万645人、2021年的2万6946人、2022年的2万5356人。统计厅最近发布的《2022年公共部门岗位统计》显示，2022年公共部门新增岗位减少了2.9万个。鉴于政府去年提出的新招聘规模为2.2万人，预计较前一年进一步减少。
就在2022年，前经济副总理兼企划财政部部长秋庆镐还强调改革，称“公共机构的宴会已经结束”，然而今年的氛围则发生了明显变化。崔副总理表示，将“为公共机构积极开展新招聘的努力提供经营评价激励，并在预算和人力支持方面不遗余力”。
雇佣劳动部将把“大学在校生定制型就业服务”的对象学校，从去年的12所扩大到今年的50所，并向准备就业的高年级学生每月发放最高20万韩元的补贴。同时还新设了面向高中生的定制型就业服务。
在距离总选举仅剩3个月之际，公共机构岗位扩充等就业政策接连出台，部分舆论认为，这是否是“考虑到总选举的举措”。首尔市立大学教授Park Gibaek表示：“政府并非一直以来就选择这种（扩大公共机构岗位）的基调，而是在总选举前夕突然宣布要这样做，除了出于对总选举的考虑之外，很难作出其他解释。”
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