韩国农渔村公社全罗南道地区本部（本部长 Jo Youngho）17日表示，自本月8日启动入门教育起，将至6月底前对34名新入职员工实施分阶段、贴近实务的集中培训，培育成为实务型人才。
新入职员工首先在第1阶段接受各职系为期3至8周的职务培训，随后在第2阶段于现场开展一对一导师辅导过程，以提升业务能力。
在职务培训中，新员工不仅学习各自职系应履行的具体工作，还提高了对共通职务的理解，并加深了对组织的认识。
此外，在行政、土木、地质、环境、机电等各职系中，培训内容还包括为适应实务所需的基础职务知识学习，以及为提高现场理解度而安排的现场教育。
进入第2阶段、完成部门分配后，将由具有5年以上工作经验的前辈在实际工作中开展一对一导师辅导，推进周密而系统的教育项目。
Jo Youngho 本部长表示：“期待新入职员工成长为引领农渔村未来发展的核心人才”，并称“今后也将持续开展多样且富有实效的教育，使IQ与EQ同步提升，支持他们成长为兼具品格与实力的优秀公务人员”。
亚洲经济湖南采访本部记者 Kim Yukbong baekok@asiae.co.kr
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