釜山市决定严肃处理下属公职关联机构性不当行为案件
釜山市决定对其下属“与公职相关的团体”中发生的性丑闻事件严肃处理。
釜山市17日表示，经由釜山市性骚扰·性暴力申诉审议委员会确认，一名该团体高管级职员对下属职员实施了性骚扰。
据釜山市介绍，去年7月，高管级职员A某在晚间聚餐后返家途中，在未征得同意的情况下拥抱了女下属职员。釜山市认为，该行为发生在聚餐之后，与工作具有相关性，并且符合《男女雇佣平等法》施行规则中列举的性骚扰案例，因而启动了相关处置程序。
釜山市表示，将根据性骚扰·性暴力申诉审议委员会的审议结果，按照对性不端行为加害者“零容忍”的原则，予以严正处理。
市政府将依据该团体的人事规定召开人事委员会会议，对加害者启动停职和惩戒程序，实施严格且合理的人事处分。同时还计划为受害者的稳定回归提供支持。
釜山市相关负责人表示：“我们将通过防止二次伤害、改善工作环境、给予特别带薪休假、提供心理治疗支持等措施，积极帮助受害者重获安定。”
此外，市政府还表示，将督促该团体制定防止性骚扰再次发生的对策，并对其落实情况进行核查和支持。
釜山市还计划面向全体职员开展性骚扰·性暴力预防教育，并推进防止性骚扰的组织文化改善咨询等工作。
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