仁荷大学在教育部和韩国教育开发院近日发布的“2022年高等教育机构毕业生就业统计调查”中录得72.2%的就业率。
在年毕业生3000人以上的韩国国内大学中，仁荷大学的就业率位居第4，仅次于成均馆大学（76.5%）、汉阳大学（72.5%）、中央大学（72.4%）。这一数据较前一年上升2.4个百分点，排名也提升了3位。自现行就业调查方式于2015年引入以来，本次为该校录得的最高就业率。
在仁荷大学已就业毕业生中，进入大型企业就业的比例为33.9%，比首尔地区大学平均水平高出11.4个百分点。在衡量大学毕业生在一定时间后是否仍在首次就业单位持续任职的“就业维持率”指标中，仁荷大学也以88.3%的成绩，继成均馆大学（90.6%）、高丽大学（90.3%）、首尔大学（88.9%）、汉阳大学（88.7%）之后位列第5。
仁荷大学认为，学生在就业数量和质量两方面取得优异成绩，得益于学校提供的多样化就业项目支持发挥了重要作用。学校运营大学就业加中心、现场实习支援中心、IPP（企业联结型长期现场实习）双元制联合培训中心，通过扩大实习经验、提供就业咨询等方式，积极为学生就业提供直接和间接支持。
大学就业加中心为学生提供从职业规划、就业项目资讯到一对一定制化就业战略咨询在内的全流程“一站式”就业服务。其在就业支持能力方面的优异表现也获得认可，在“2023年大学就业加中心运营绩效评估”中被评为最高等级的优秀机构。
此外，以代表性项目“上门就业学习小组”“仁荷就业系列公开特讲”为核心，邀请在职导师举办提供一对一定制化职能与招聘信息的职能博览会、“一站式面试训练营”等活动。尤其是参与过职业与就业项目的毕业生在就业后再回校担任导师，帮助学弟学妹实现成功就业。
仁荷大学通过运营IPP型工学交替项目，为培养契合产业现场需求的实务型人才，向学生提供基于国家职务能力标准（NCS）的教育培训。其特点在于，学生毕业的同时可在学习企业转为正式员工。
通过现场实习学期制，学校向学生提供与其专业相关的职务教育。学生在提升实务能力的同时还能取得学分，因此备受关注。
仁荷大学校长 Jo Myungwoo 表示：“此次结果是学生优秀的学术能力与就业能力产生协同效应所取得的意义深远的成果”，“今后将通过深度学术教育与多样化就业项目的并行运营，努力最大限度激发学生的潜能”。
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