乌山市：“请匿名举报公务员不正之风”

京畿道乌山市正大力整治公职人员不正之风。

乌山市于17日表示，值此新年之际，将通过整治公职人员不正之风和强化内部控制等措施，把市政力量集中于推进廉洁文化的扩散。

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为此，市政府本月初实施了诊断高级公职者及组织环境等腐败风险的“干部公务员廉洁度评价”，并从当天起对既有的“廉洁自学”进行多元内容改版等，强化相关制度。

市政府尤其在积极推动内外部腐败举报，运营名为“热线”的公职人员不正之风匿名举报系统，以强化举报人的匿名性与安全性。

匿名举报对象包括：▲挪用公款 ▲收受金品或不正当接待 ▲不当工作指示 ▲干预谋取私利 ▲将职务用于私用 ▲人事请托 ▲将预算挪作他用等。但单纯民怨或不便事项不属于举报对象。市民可通过市政府官网进入乌山市公职人员不正之风匿名举报系统进行使用。

据市政府介绍，通过该系统接到揭发公职人员不正之风的匿名举报后，经过2个月的初查和调查，查明2014年录用的一名聘任制公务员A某挪用预算8,100余万韩元。市政府在对全部挪用金额予以追缴的同时，对A某作出最高等级的惩戒——免职，并追加处以与挪用金额同额的惩戒附加金。目前，A某已被以挪用公款和背信等嫌疑移送管辖的乌山警察署。

市长Lee Gwonjae强调：“廉洁是公职人员最高的品德和价值，在整治公职不端行为方面，无论职级高低都不能有例外”，“对于公职不端及腐败行为，将坚持零容忍原则，予以强有力应对。”

另一方面，乌山市近日在由国民权益委员会主办的“2023年度公共机构综合廉洁度评价”中获得了优秀等级“2级”。该评价以全国499家公共机构为对象，根据廉洁体感度、廉洁努力度等评价结果，将机构划分为5个等级。

在本次评价中，京畿道31个市郡中，仅有1家地方自治团体获得1级。乌山市相关负责人表示：“通过此次评价，乌山市事实上被认可为在道内拥有最高水准廉洁度的城市之一。”

市政府补充称，在本次评价结果中，此前停留在3级的廉洁努力度（定性评价）提升至2级，进步一档。尤其是在由市民打分的外部廉洁度项目中，乌山市获得93.5分，比全国同类型地方自治团体平均分高出11.7分。

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乌山市在制定“民选第8届廉洁乌山综合推进对策”的同时，“干部公务员廉洁度评价系统”“廉洁战略会议”“廉洁沟通日”“杜绝欺压式职场霸凌沟通教育”“通过运营公职人员不正之风匿名举报系统进行自我净化努力”等举措被认为获得了较高评价。

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