全球每4名CEO中就有1人称“今年因AI就业将减少5%”
IMF也预计AI将影响40%工作岗位
45%受访者担忧“在AI与气候变化下10年内难以生存”
全球咨询公司普华永道（PwC）针对首席执行官（CEO）开展的一项问卷调查显示，随着人工智能（AI）的引入，就业岗位将被压缩的预期正在浮现。
据彭博社、美联社等媒体15日（当地时间）报道，全球每4名CEO中就有1人预测，由于今年将引入类似ChatGPT的生成式人工智能（AI），就业岗位至少将减少5%。该调查以全球105个国家的4702名CEO为对象进行。
尤其是在媒体、娱乐、银行、保险、物流等行业，由于AI导致岗位缩减的可能性被评估为较高。相反，在工程、建筑、技术、采矿、医疗保健等领域，岗位被AI取代的可能性被认为较小，因为通过自动化实现成本节约的空间有限。
前一天，国际货币基金组织（IMF）总裁Kristalina Georgieva也给出了类似展望。IMF的研究结果显示，AI预计将影响全球约40%的工作岗位。其中约一半将受到负面影响。尤其是在发达国家，约60%的工作岗位将受到影响，预计AI带来的冲击将大于新兴市场国家（40%）和低收入国家（26%）。Georgieva总裁表示：“在大多数情景下，AI很可能加剧不平等。为防止技术引发社会紧张局势，政策制定者必须积极应对相关问题。”
在普华永道的调查中，约半数全球CEO表示，生成式AI和气候变化令他们对企业的长期生存能力感到担忧。约45%的受访者回答称，如果未来10年内不发生重大变革，他们认为自己的业务将无法存续。与去年年初同类调查中39%的比例相比，这一数字大幅上升。生成式AI的发展是大多数受访者最为关注的问题，四分之三的受访者认为，未来3年内商业环境将发生巨大变化。
对于生成式AI将给产业带来的创新，乐观与怀疑的观点并存。46%的受访者认为，使用生成式AI将在未来12个月内提升盈利能力；相反，47%的受访者则认为，生成式AI几乎不会或根本不会带来变化。
过去1年中，约32%的CEO表示已在公司范围内引入生成式AI。58%的受访者表示，随着生成式AI的导入，他们期待在未来12个月内产品或服务质量将得到提升。
另一方面，38%的受访者给出了乐观的经济预期。与去年仅有18%持乐观态度相比，上升了20个百分点。对经济下行的预期则从去年的73%骤降至今年的45%。
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