KB Life人寿表示，已于本月12日在首尔驿三洞The Raum，与KB Life人寿·KB Life Partners·KB Golden Life Care所属的80余名员工和管理层一起召开了“2024年上半年经营战略会议”。
本次经营战略会议上发布了“战胜变化的KB Life人寿”这一战略口号。该口号是在诊断不确定性加剧的未来经营环境的基础上，传达要积极应对各类风险因素并实现变革的讯息。
与会人员还就2024年经营战略及中长期战略方向相关课题进行了讨论，并以“战胜不确定性的战略：意义建构”为主题，开展了外部讲座、小组讨论及分组发表等活动。
KB Life人寿提出，作为2024年经营计划，将围绕五大核心战略巩固其在市场中的稳固地位，即：▲为确保合同服务边际（Contractual Service Margin，CSM）而推进CPC（客户-产品-渠道）战略 ▲夯实稳定创造损益的基础 ▲改善以数字化为基础的客户旅程 ▲扩大未来新增长动力 ▲扩大环境·社会·公司治理（Environmental·Social·Governance，ESG）经营。
公司将强化为确保CSM的产品开发能力，以提升渠道竞争力，并通过精细化资产负债管理（Asset Liability Management，ALM）扩大高收益性投资组合。同时，还将高度发展数字化基础设施，以提升一线销售现场的专业性，并构建面向未来新增长动力的银发生活平台。此外，公司计划积极开展ESG活动，以切实履行企业的社会责任。
KB Life人寿代表理事Lee Hwanju表示：“在不确定性扩大、竞争加剧等危机环境下，当前正是需要敏捷应对和差异化的时点”，“要实现变革，必须具备果断的执行力。”他还强调“一个团队”的精神，请求大家以领导者为中心，齐心协力、同心同德，以匹配变化的速度共同前进。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
