京畿道经济科学振兴院实施人事革新…大批女性与青年人才获提拔全面任用

by Lee YeongKyu

Published 14 Jan.2024 11:55(KST)

京畿道经济科学振兴院

京畿道经济科学振兴院为实现与第8届民选道政方向相呼应的核心公约，实施了将有能力的年轻领导人前置到部门长级岗位的创新人事安排。

振兴院表示，为了以业务专业性和能力为最优先标准，提升组织活力，已在初创企业支持、环境·社会·公司治理（ESG）、机会基金、招商引资、半导体等主要部门，积极选拔具备专业性的年轻领导者和女性负责人。

在本次人事中，为构建创新型创业生态系统，任命 Lim Jongbin 企划调整室长为初创企业本部长；为激活第二板桥·第三板桥，任命 Lee Junu 初创企业本部长为科技谷创新本部长；为通过各市·郡网络凝聚力强化企业支持能力，任命 Jeong Gwangyong 科技谷创新本部长为均衡机会本部长。

此外，为强化女性领导力人才，提拔 Hong Gihwa 机会基金组长为本部长级 G-Invest推进团团长，并任命 Son Chunghyun 环境·社会·公司治理团队长为初创企业支持团队长，任命 Jeong Wonjung 半导体企业综合支援中心长为人工智能产业团队长，任命财务会计组副组长 Lee Hyeonggu 为机会基金团队长，任命年轻女性人才 Kim Minjeong 副组长为招商引资特别工作组组长等，大举启用年轻负责人。

进而，任命 Yeon Dohyeon 人事总务团队副组长为宣传室长，任命 Cha Sanghun 宣传室长为安全管理室长。

Kang Seongcheon 振兴院院长说明称：“为提高第8届民选核心公约的履行率和完成度，依据‘适材适所适人’原则，破格任用兼具热情与能力的合适人选。”

他还补充表示：“通过选拔业务能力卓越的女性及年轻负责人，战略性地配置在主要核心部门，持续获取增长动力，把今年打造成创造道政课题履行成果的一年。”