昌原特例市今年着手改善社会福利机构从业人员待遇

by Song Jonggu

Published 11 Jan.2024 11:22(KST)

Updated 05 Aug.2025 11:44(KST)

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推进实施社区儿童中心从业者薪酬体系改革等措施

庆南昌原特别市为改善弱势群体儿童的照护环境和地区儿童中心从业人员的待遇，将实施“新设从业人员工资薪级制及节日休假费”的2024年地区儿童中心从业人员薪酬体系改革方案。

西湖馆福祉女性保健局局长正在进行简报。

此前，地区儿童中心从业人员的人工成本在没有随工龄上涨工资的情况下，只按照保健福祉部地区儿童中心支援标准所规定的基本工资和津贴以定额方式发放，因此关于引入薪级制和改善待遇的要求一直持续提出。

对此，昌原市积极予以反映，在保健福祉部引入薪级制之前，率先从2024年起实行薪级制并发放节日休假费。本次薪酬体系改革将在完成从业人员薪级确定等程序后，自1月份工资发放时起实施。

薪级制适用于地区儿童中心的正式从业人员——设施负责人和生活福利师，按保健福祉部人工成本指引中基本工资1至20级各级别标准的平均88％予以适用；节日休假费则按基本工资的15％，每年发放2次，共计30％。

此外，市政府还将积极推进改善青少年修炼设施一线从业人员待遇的工作。今年已落实8400万韩元预算，向6处青少年修炼设施的从业人员提供定额伙食补贴（每月14万韩元）。

青少年修炼设施从业人员的薪酬以女性家庭部提出的公立青少年修炼设施工资指引为基准，由基本工资和9项津贴构成。但根据修炼设施和地方自治团体实际情况的不同，适用标准存在差异，因此一直以来不断有关于改善青少年设施从业人员待遇和提升权益的诉求。

为此，市政府于2021年制定了《昌原市关于青少年指导师等待遇及地位提升的条例》，并自2022年起为改善薪酬待遇而发放青少年指导师资格津贴。

2022年，昌原福祉财团将《昌原市青少年修炼设施从业人员实态调查及待遇改善方案》作为研究课题，收集了一线从业人员意见并提出改进方案，因此从今年起开始发放定额伙食补贴。

市政府还计划，自2024年起，将2023年作为新规项目实施的伤害保险费支援项目，从目前仅限由社会福利法人设立、运营的老年福利设施，扩大至不区分运营主体的所有老年福利设施。

伤害保险费支援项目是为因伤害事故发生的医疗费用提供保障的政府支援项目，在每人每年2万韩元的伤害保险费中，政府支援1万韩元，从业人员自付1万韩元。

从今年起向所有老年福利设施从业人员提供支援后，预计将新增约1500人，合计约2400人可享受伤害保险费支援优惠。

社会福利女性保健局长 Seo Hogwan 表示：“在各种工作条件下，仍怀着使命感在社会福利最前线辛勤付出的社会福利设施从业人员，深表感谢。我们将继续努力，通过改善福利设施从业人员待遇，切实提升福利服务质量。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。