“零瑕疵”Casper电动车启程进军全球市场

Published 09 Jan.2024 12:50(KST)

Updated 14 Aug.2025 21:26(KST)

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光州全球汽车公司在今年下半年正式推出电动汽车前夕，已通过推进零缺陷质量保障，启动迈向世界最高水平竞争力的进程。

据光州全球汽车公司9日消息，Casper电动汽车在正式量产的同时，计划出口到包括欧洲、日本在内的全球50多个国家，因此，确保零缺陷质量将成为其进军世界市场成败的关键因素。

为此，光州全球汽车公司自新年第一天起就在开工仪式上同时举行质量创新誓师大会，决定推进多种方案，生产完美品质的Casper电动汽车，全公司总动员推进零缺陷质量保障。

光州全球汽车公司为实现这一目标，将通过切实而具体的实践措施，如：▲持续开展质量改进并彻底强化防止不良品流出活动 ▲确保零部件及作业质量 ▲大力开展质量创新运动（QQ 99）等，构建完备的零缺陷质量保障体系，从而获得堪称“惊人”的竞争力水平。

尤其是针对Casper电动汽车的主要出口国——欧洲和日本客户，其质量要求条件极为苛刻、标准很高，如果不能满足这些要求，极有可能在出口过程中出现差池。基于这一判断，公司将汇聚全社力量，确保零缺陷质量，力争不仅在欧洲市场，而且在日本市场也创造新的神话。

光州全球汽车公司认为，实现这样的零缺陷质量绝非易事，但由于公司技术人员年轻且能力出众，并且拥有达到世界水准的精细手工技艺，因此完全有可能实现完美的质量保障。

再加上如果能够在已逐步夯实的共生合作企业文化完全落地的基础上，进一步实现经营系统创新，公司有信心跃升为“具备惊人竞争力的模范企业”。

实际上，自去年12月7日Yun Monghyeon代表理事就任以来，他将▲共生合作企业文化定着 ▲零缺陷质量保障 ▲经营系统创新列为三大重点推进事项，并从新年伊始就为实现这些目标而迅速行动。

在为实现零缺陷质量付出多方面努力的同时，公司还实施共生人才培养支持制度，以便共生合作的企业文化能够更加深入扎根，这一点也颇为引人注目。

共生人才培养支持制度，是对员工技术能力提升程度进行公正评价并据此晋升的制度，有望通过提高员工的报酬水平来提振士气，并在帮助员工营造幸福生活方面发挥重要作用。

光州全球汽车公司已于本月2日将原计划晋升人数扩大10倍，一举晋升了270余人，这同样是推动共生合作企业文化定着的具体实践之一。

此外，公司还在积极推进符合第四次工业革命时代要求的经营系统创新。

公司以构建具有创造性（Creative）、先进性（Advanced）、新颖性（New）的经营系统为目标，计划以大数据和人工智能为基础，对出口、生产、质量管理相关流程进行升级，建立预防性保全系统和老旧设备寿命管理系统等，推进高强度的创新。

与此同时，光州全球汽车公司将今年的生产目标定为4.85万辆，比去年增加8%，并立志实现连续4年完成生产目标。

具体来看，公司计划上半年生产2.4万辆，下半年生产2.45万辆，其中现有Casper车型为3.15万辆，电动汽车为1.7万辆。下半年2.45万辆中有高达70%、即1.7万辆为电动汽车，这意味着今后公司的主力车型将转向电动汽车。

光州全球汽车公司表示，如果电动汽车出口进展顺利，将把目前的一班制生产体系扩大为两班制，并相应补充人力。这一举措也被期待将对创造就业岗位和激活地方经济发挥重大作用。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。