Yang Hyangja与全南大学学生探讨“理工科流失现象”对策

Published 04 Jan.2024 17:29(KST)

Updated 14 Aug.2025 21:36(KST)

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韩国的希望（光州西区乙）代表Yang Hyangja 4日与大学生举行了一场推心置腹的座谈。

Yang代表当天在全南大学工科大学2号馆英明大厅以“理工科人才流失的原因及解决方案”为主题举行座谈会，并与理工科学生见面。

活动现场有50余名就读于全南大学半导体相关专业的学生以及当地理工科学生出席。

随着第四次工业革命时代的到来，全球主要国家为争夺技术霸权不惜一切代价，但实际产业一线却饱受人力短缺之苦。近期由于医学院扩招等因素，国内理工科学生“转投”医学院的现象持续出现。

Yang代表表示：“如果放任理工科人才流失，产业与经济层面的巨大崩塌将会开始。为使优秀的尖端技术人才怀着自豪感，引领第四次工业革命时代，政界与学界必须齐心协力，探索解决方案。”

全南大学半导体特性化事业团团长Hong Seonghun称：“今天聚集在这里的学生，就是各大学、也是大韩民国的未来。为了让理工科学生走向社会、获得工作，并能在工作中感到自豪感，大学、地方自治团体和国家必须共同努力。”

出席活动的学生A某指出，目前理工科学生报考技术相关专业的比例正在下降，顶尖人才则集中流向医学院。

事实上，据升学专业机构钟路学院去年12月发布的数据，2023学年度高丽大学、延世大学、西江大学、汉阳大学等高校的半导体契约学科中，超过正式招生名额150%的学生放弃了注册。补习教育行业等预计，这些学生大多转而选择就读医学院。

对此，Yang代表表示：“国立航空宇宙研究所研究员的起薪约为3000万韩元，平均年薪约为9500万韩元，而医生的平均年薪高达2.3亿韩元，这就是充分体现科学技术人员待遇多么恶劣的典型案例。”

基于上述原因，国内尖端产业界担忧，技术人力短缺问题将日益严重。尤其在半导体产业方面，预计到2031年将缺少约5万名半导体人才。

Yang代表强调：“应通过向尖端技术人才授予股票期权或提供税收优惠等方式，致力于改善待遇。必须动员一切可行的政策工具，包括减免所得税、向本地人才特别供应住房等。”

关于提高理工科人才流入尖端技术领域的方案，她表示：“在20世纪70—80年代，通过‘泛国民科学化运动’，我们对科学技术人力的供需进行了精细预测并培养了人才。现在应重新启动‘新泛国民科学化运动’，以便能够迅速应对尖端产业范式的变化。”

她还补充说：“理工科人才在寻找优质岗位时，可以利用‘尖端产业集群’。要聚焦主流技术和必然产业，以尖端产业集群为中心大量创造优质就业岗位，同时带动地方发展。”

现场还就美中半导体霸权之争背景下韩国应对方向的问题进行了提问。

Yang代表回答称：“大韩民国是美国半导体大厦中的‘房客’，没有美国，我们连一颗芯片都生产不出来；而中国既是我们半导体的最大买家，也是主要生产基地所在国。两者对韩国的重要性不分伯仲。”

她接着强调：“我们不应纠结于二选一，而要通过确保半导体技术的超越性差距，成为无论面对美国还是中国都不会被左右的‘超级乙方’。”

当天负责主持活动的全南大学新材料工学部毕业生Lee Insu表示：“能够与被誉为‘工程师神话’的Yang代表，以及将引领国家未来的全南大学和光州科学技术院（GIST）学生们相聚，深感荣幸。我本人也作为一名科学技术人员，怀着自豪感在工作。为了让从事尖端产业领域的人越来越多，需要国会、政府和国民给予高度关注。”