新韩金融集团4日表示,在京畿道龙仁市新韩银行蓝色校园举行了“2024年新韩经营论坛”,新韩金融集团会长 Jin Okdong 等集团全体公司任职员及本部长级以上管理层约300人出席。
当天上午的会议环节首先以客观视角诊断了大韩民国金融市场的竞争格局以及新韩金融的现状。同时,还围绕作为未来金融核心竞争力的人工智能(AI)如何融入新韩的数字战略展开讨论,并就“内部控制与消费者保护”、“风险管理”等主题进行了研讨。
下午的会议环节以今年的经营口号“打破既有框架的一流新韩”为推进战略主题,围绕集团各业务领域的实践与协同方案,新韩金融集团主要子公司首席执行官(CEO)进行了发表与讨论。
新韩银行行长 Jeong Sanghyeok 就在数字发展导致行业间边界正在消失的当前形势下,为向客户提供一体化解决方案而推进以集团公司协作为基础的零售业务战略进行了说明;新韩卡公司社长 Moon Donggwon 则提出了为应对数字便捷支付市场的快速增长而抢占未来客户的方案,以及通过推进集团联合业务与联动服务来应对并开拓支付(Pay)市场的协同战略。
新韩投资证券社长 Kim Sangtae 发表了面向资本市场及大企业的业务扩张与协同战略,新韩Life社长 Lee Youngjong 则强调了在保险及资产管理业务上开展集团层面协同的必要性。
Jin 会长在总评中表示:“造就如今新韩的DNA——‘拼搏精神、团队合作、中人精神’,归根结底可以用‘迫切感’一词来概括”,并强调“让我们再次回想组织诞生初期为生存而怀有的那种迫切感”。
此外,Jin 会长在阐释“在内心深处深入思考和研究”这一含义的“穷理”时表示:“希望新韩金融全体员工端正‘事业伦理’,切实落实作为集团最优先战略课题的内部控制与风险管理,并由包括经营者在内的各级领导以身作则,成为践行‘穷理’的主体。”
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