中国新聘员工工资倒退……“通缩风险加剧”

Published 04 Jan.2024 10:00(KST)

有统计数据显示，中国主要城市新入职员工的薪资正在倒退。有人担忧，在低迷的就业市场拖累下，居民支出减少，可能加大通货紧缩风险。

当地时间3日，彭博社报道称，去年第四季度，中国38个主要城市企业向新入职员工支付的平均薪资为1万420元（约190万6026韩元），同比下降1.3%。这一数据是彭博社根据线上招聘平台智联招聘的数据重新统计得出。如此降幅是该平台自2016年开始进行薪资调查以来最严重的一次下滑。

图片由新华社、韩联社提供

薪资在去年第二季度（-0.7%）和第三季度（-0.5%）之后，第四季度继续呈现连续下降趋势。尤其是在北京，同比下降2.7%，已连续四个季度倒退；而作为制造业重镇的广州则下降了4.5%。

彭博社称，“这些数据凸显出中国今年所面临的通货紧缩风险正在加大”，“给中国的增长前景带来压力”。彭博社并补充称，“低迷的就业市场意味着居民可能会缩减支出，而这会进一步加大对消费者价格的下行压力，而目前消费价格已以三年来最快的速度下跌”。

薪资下滑也被视为对正经历史上最严重低迷的房地产市场而言是不祥之兆。由于收入前景不确定，家庭可能推迟购房，或回避按揭贷款。

中国去年11月居民消费价格指数（CPI）同比下降0.5%，继去年10月（-0.2%）之后已连续两个月下跌。去年7月曾下降0.3%，8月一度似乎有所回升，此后又一路走低。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。