劳动组合？2024年度全部工资事项委托公司
E1于2日在首尔龙山区总部举行的新年开工仪式上表示，劳动组合已将关于2024年工资的所有事项全部委托给公司处理。由此，E1自1996年以来已连续29年通过无需集体协商的方式解决工资谈判。
E1之所以能够构建这样的面向未来的劳资伙伴关系，得益于员工与经营层共享公司愿景，并通过持续举办经营现状说明会、劳资座谈会等活动，就当前议题坦诚交流，从而建立起相互信任。
当天，工会委员长 Park Seunggyu表示：“在充满不确定性的经营环境下，为了让公司能够专注于经营活动，决定将相关事宜委托给公司处理”，并称：“确信这些努力将成为公司实现愿景的基石，也期待今后自豪的共生与和合的劳资文化能够得到进一步发展。”
董事长 Koo Jayong表示：“通过连续29年实行工资无协商委托，在面向未来的劳资关系方面树立了又一座里程碑”，并称：“感谢信任并将重任托付给公司的劳动组合，今后也让我们以信赖为基础，继续传承沟通合作的自豪劳资文化。”
Koo董事长接着嘱托道：“在国内外经营环境艰难的情况下，希望E1全体员工齐心协力，把危机当作机遇，开创更加美好的未来。”
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