Kim Seungho 人事处长：“强化以业绩和能力为基础的薪酬与考核制度…推进人事创新”

by Seo Sojeong

Published 02 Jan.2024 11:12(KST)

新年致辞：“成立10周年将持续推进创新”

图片由联合报道新闻社提供

人事革新处处长 Kim Seungho 2日表示：“为了解决我国面临的低生育率和人口老龄化、国民融合等当前课题，将由公务员社会率先垂范，推进有助于增进国家利益的人事政策。”

Kim 处长当天在新年致辞中表示：“将提升各部门根据自身实际情况开展人事运用的自主性，通过营造积极、富有生产力的公务员文化，构建能够提升政府竞争力的灵活人事系统。”

Kim 处长提到：“一方面将强化以业绩和能力为基础的薪酬与考核制度，培养对公务价值高度忠诚的人才；另一方面，将持续推进在人事领域的改革创新，对为国民全身心奉献、倾注热情的公务员承担到底的责任。”

他强调：“2024年是人事革新处成立10周年之年，今后人事革新处也将为积极应对快速变化的行政环境，持续进行大胆挑战和不懈创新。”

他补充说：“正如本机构以承载国民‘从根本上改变公务员社会、引领政府改革’的期盼之‘人事革新处’之名而成立一样，2024年将以脚踏实地的态度，细致倾听国民诉求，推进政策，力争取得国民能够切实感受到的实际成果。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。