继去年之后今年也是…上班族新年心愿第一名是“加薪”

by Lee Sojin

Published 31 Dec.2023 14:04(KST)

今年“就业稳定性”排第3·去年“工作与家庭平衡”列第3
70.6%上班族称“明年职场生活会变好”

调查显示，大多数上班族在与职场相关的新年心愿中首选“加薪”。

31日，据市民团体“职场甲质119”介绍，其委托舆论调查专业机构Embrain Public，于本月4日至11日针对全国1000名年满19岁的上班族进行问卷调查。结果显示，以全年龄段为基准，有77.7%的人将“加薪”作为新年心愿（可多选）。

2023年新年第一天在首尔钟路区曹溪寺市民们正在把写有心愿的纸条挂在心愿塔上。韩联社供图

其次依次为“减轻劳动强度及缩短劳动时间”25.8%，“就业稳定及转为正式工”24.3%，“自由使用休假”18.4%。

去年12月7日至14日，同一机构曾以1000名上班族为对象进行调查，当时有78%（780人）的上班族将“加薪”列为新年心愿，今年也呈现出类似的模式。

其中，去年依次为“缩短劳动时间”22.4%，“兼顾工作与家庭”20.1%，可见当时有较多上班族更注重工作与生活的平衡；而今年则显示出对就业稳定性的期待更高。

按年龄段来看，排在第二位的心愿也各不相同。今年20多岁人群的第二心愿是“跳槽到好公司”，30多岁和40多岁人群则是“减轻劳动强度及缩短劳动时间”，50多岁人群则将“就业稳定及转为正式工”列为仅次于加薪的第二心愿。20多岁和30、40多岁人群的心愿与去年相同，但50多岁人群的心愿则从去年的“兼顾工作与家庭”转为“就业稳定及转为正式工”，折射出临近退休的中老年群体所面临的现实处境。

按用工形式划分，期望也有所不同。在今年的调查中，就“就业稳定及转为正式工”这一项，非正式工的选择比例为35.8%，是正式工16.7%的两倍以上；相反，在“加薪”（非正式工67.8%，正式工84.3%）和“减轻劳动强度及缩短劳动时间”（非正式工21.0%，正式工29.0%）方面，正式工的回答比例更高。

对于明年职场生活会否变好，认为会变好的比例为70.6%，是认为会变差的29.4%的两倍以上。

其中，在关于职场内欺凌前景的判断上，女性和非正式工中，分别有52.0%和51.5%预计欺凌现象不会减少；与之相对，男性和正式工中，则分别有61.6%和60.5%预计职场欺凌会有所减少，形成鲜明对比。