经济团体负责人：“要把经济危机变成机遇”……呼吁推进高强度改革
Choi Taewon会长：“企业应主动解决社会问题”
Son Kyungshik会长：“要大力度推进劳动改革”
Yoo Jin会长：“亟需发掘新技术和增长动力”
Koo Ja-yeol会长：“各领域监管改革刻不容缓”
Kim Ki-moon会长：“通过劳动改革缓解用工荒”
Choi Jinsik会长：“包括‘杀手条款’在内的法律制度需完善”
六大经济团体负责人在新年不约而同地将“提高劳动生产率”作为核心议题。在对韩国可能跨越人口减少、进入消亡阶段的忧虑之下，提高生产效率的方案被解读为在新年尤为迫切。
大韩商工会议所、韩国经济人协会、韩国贸易协会、韩国经营者总协会、中小企业中央会、韩国中坚企业联合会等六大经济团体负责人通过2024年新年致辞，呼吁推进改革，将经济危机转化为机遇。
（自左起）Choi Taewon 大韩商工会议所会长、Ryu Jin 韩国经济人协会会长、Son Kyungshik 韩国经营者总协会会长、Koo Ja-yeol 韩国贸易协会会长、Kim Ki-moon 中小企业中央会会长、Choi Jinsik 韩国中坚企业联合会会长。
View original image大韩商工会议所会长 Choi Taewon 强调称：“为了使我国经济能够迅速重回复苏轨道，需要创新与更进一步的跃升。”他同时叮嘱说：“为了解决低生育率和生产人口减少、地区消亡危机、产业老化、气候问题等当前面临的社会问题，企业必须更加积极地站出来。”Choi 会长表示：“将以企业为中心，汇聚产官学各方力量，打造讨论经济解决方案的‘地区平台’，并发掘能够共同解决低增长、人口消亡、监管等多种问题的‘解决方案组合’。”
韩国经济人协会会长 Ryu Jin 表示：“要在数字化转型的浪潮中走在前列，就必须尽快发掘新技术和新的增长动力”，“寻找应对因低生育率和老龄化导致的生产可能人口减少等结构性问题的解决方案，也已刻不容缓。”他接着强调：“还必须通过提高劳动市场的灵活性来提升劳动生产率，并努力提高女性经济活动参与率以及吸引优秀的外国人才。”
韩国经营者总协会会长 Sohn Kyungshik 也主张：“为了让我国企业能够在与其他国家企业相同的环境中开展竞争，必须在劳动市场及其他领域改善不合时宜的惯例和制度。”Sohn 会长特别强调要推进高强度劳动改革，他表示：“期待通过更加牢固地确立劳资法治主义，大力推进将不合理的劳资惯例和制度加以现代化的劳动改革。”
韩国贸易协会会长 Koo Ja-yeol 亦指出：“我国要应对生产可能人口减少和增长潜力减弱的问题，在劳动、教育等多个领域推进监管改革已十分紧迫。”
中小企业中央会会长 Kim Ki-moon 建议，通过放宽每周52小时工作制和完善重大灾害处罚法等劳动改革，缓解中小企业的人力短缺，并发掘和改进限制创新能力的“致命性监管”。
韩国中坚企业联合会会长 Choi Jin-sik 则表示，将“包括废除‘致命性监管’在内，通过改善法律和制度，进一步缓解中坚企业面临的困难”。
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