广津区在国民权益委员会综合清廉度评估中首次获1级佳绩
公共机构综合清廉度评估中自成立以来首次获得1级
民选第8届多方努力提升清廉度结出硕果
机构负责人及高层的决心与反“霸凌”努力获得高分评价
与公务相关的金品及宴请经历率为零 获区民认可为清廉广津
广津区（区厅长 Kim Gyeongho）在国民权益委员会主办的“2023年公共机构综合廉洁度评价”中取得了1级成绩。
由此，包括广津区厅长 Kim Gyeongho 和副区厅长 Baek Ilheon 在内的全体工作人员，仿佛在年末收到了大礼一般喜笑颜开。
国民权益委员会于28日发布了以中央行政机关、地方自治团体、教育厅等498家公共机构为对象实施的综合廉洁度评价结果。综合廉洁度是综合“廉洁体感度”（测量区民和职员对腐败的认知和经历）、“廉洁努力度”（测量反腐推进实绩和成效）以及腐败实态现状进行评价。
此前，区在国民权益委员会综合廉洁度评价中一直徘徊在中下游，处于停滞状态。进入第8届民选政府后，将“提升区政整体廉洁度”作为公约事项提出，并为改善腐败脆弱领域作出了多方面努力。其结果是，去年时隔12年再次获得2级，今年则自开区以来首次取得1级的成果。
首先，区对最近5年间国民权益委员会综合廉洁度评价结果进行分析，通过▲利益相关者问卷调查 ▲地区腐败特性 ▲职员惩戒现状等，找出了区内腐败脆弱因素。
尤其是以区厅长 Kim Gyeongho 为团长组建反腐推进团，推进针对腐败因素的有效政策项目，奠定了腐败预防应对体系的基础。
针对腐败脆弱领域，区制定并推进了包括▲编列部门沟通预算 ▲运营反腐廉洁守护团 ▲开展公共财政追缴制度教育 ▲举办为反思“滥用职权·性不端行为”的自净决议大会 ▲实施匿名代理举报安心律师制度 ▲举办廉洁直播音乐会等在内的改进对策。
此外，还通过▲局长·科长·组长领导力誓言宣示 ▲干部公务员廉洁共鸣广播 ▲廉洁表扬接力广播等多元沟通方式，带头营造公平健康的职场文化。
特别是，在外部廉洁度领域，区连续2年实现“与公务相关的金品及宴请经历率为零”，这一在区民中赢得廉洁认可的成绩，颇具亮点。
广津区厅长 Kim Gyeongho 表示：“在实现廉洁度评价1级的过程中，感谢信任区政的居民们和为提升廉洁度而努力的职员们”，并称“今后也将以亲切和沟通为基础，推动扩散廉洁文化，打造赢得区民信赖的区政”。
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