公共机构理事长扮成圣诞老人送惊喜…勤劳福利公团在枢纽型托儿所办惊喜活动
근로福利公团理事长 Park Jonggil 变身为圣诞老人。
公团表示，21日上午值此圣诞节来临之际，前往位于首尔江西区的근로福利公团江西托儿所，向在园幼儿赠送礼物，并对托儿所教职员工予以鼓励。
Park 理事长惊喜变身为圣诞老人，亲自向幼儿们赠送圣诞礼物，并与孩子们一起制作“鲁道夫”香皂、举行零食派对等，度过了愉快的时光。
근로福利公团江西托儿所于2018年12月开园，目前照护从1岁到5岁的幼儿共106名，是“第一号枢纽型公共职场托儿所”。
所谓枢纽型公共职场托儿所，是指为了解除中小企业及微型企业劳动者在保育方面的死角地带，由雇佣劳动部设立、由근로福利公团运营的托儿所。
在江西托儿所现有的106名幼儿中，有92名是中小企业劳动者、非正式职工及微型个体工商户的子女，占比达87%。为减轻经常加班的双职工父母和周末上班劳动者的育儿负担，提供夜间保育、周六保育及计时保育服务。
以计时保育为例，该园设有3个班、共9个名额，是全国拥有相关班级数量最多的托儿所之一。每天平均有15至20名儿童使用该服务，在首尔市内利用率最高，家长满意度也被认为非常高。
该园通过了托儿所评价制A等级认证、托儿所活动空间安心设施认证，连续2年被重新选定为优秀开放托儿所，2021年被评为江西区优秀托儿所，2022年被评为首尔市优秀托儿所，并在2022年首尔市征文比赛中获得最优秀奖、2023年获得优秀奖等，为营造安全且高质量的养育环境尽最大努力。
근로福利公团自1996年从昌原托儿所起步，目前在全国共设立并运营37家托儿所。作为区域枢纽型公共保育机构，不仅为约3800名保育儿童提供正规保育，还提供计时、课后、夜间延长、残障儿童保育等多种特色项目。
为促进优质职场保育的活性化，公团对在加入雇佣保险的事业场所内新设职场托儿所提供全额无偿建设费支持；若由中小企业共同设立职场托儿所，最高可获2亿韩元（相当于总费用的90%）资助。此外，还按月补助保育教师等人工费及运营费等，支持全国约1300处职场托儿所的运营。
Park Jonggil 理事长表示：“我们将尽最大努力，消除保育死角地带，引进优质保育项目，强化为保育儿童和教职员工安全护航的预防活动，打造让职场父母可以放心托付子女的安心保育环境。”
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