浦项制铁集团实施定期高管人事调整
聚焦集团内部人才重组与创新
强化新增长领域业务能力，持续引进外部优秀人才
浦项制铁集团于本月20日发布了2024年度高管定期人事方案。
此次人事以集团七大核心业务的中长期成长战略为基准，重点在于将集团内部人才力量重新合理配置到合适岗位，并推动创新。
作为代表性环保未来材料企业，引领浦项制铁集团研发战略和技术开发的浦项控股未来技术研究院院长、副社长Kim Jiyong晋升为社长。
Kim Jiyong社长曾担任浦项制铁安全环境本部长、光阳制铁所所长、海外法人（印尼）负责人、新材料事业室室长、汽车钢板出口室室长等职务，目前作为集团首席技术官，全面统筹二次电池材料、人工智能、氢能领域的核心技术研发，在发掘集团未来成长事业方面发挥着中枢作用。
浦项制铁为分阶段推进碳中和生产体系转型并强化绿色钢铁解决方案，重用钢铁专家。
Pohang制铁所所长Lee Baekhee和Gwangyang制铁所所长Lee Jinsu分别被任命为安全环境本部长和生产技术本部长，后任Pohang制铁所所长由Pohang制铁所工序品质负责人、副书记长Cheon Siyeol升任，后任Gwangyang制铁所所长则由浦项M-TECH社长Lee Dongryul晋升后调任。
新任Pohang制铁所所长Cheon Siyeol曾担任生产技术战略室室长、电镀部长、冷轧部长等职务，新任Gwangyang制铁所所长Lee Dongryul曾担任Gwangyang制铁所炼钢负责人副书记长、炼钢部长及PT.KRAKATAU POSCO（印尼）炼钢部长等职务。
技术研究院院长一职拟由工序研究所所长Kim Gisu出任。
同时，将原隶属于技术研究院、负责氢基还原炼铁的HyREX推进特别工作组（TF）升级为正式组织“推进班”，并任命炼铁技术组组长Bae Jinchang为推进班班长，由钢铁领域顶级专家来执行“2050碳中和战略”。
在集团重点培育的二次电池材料领域，则前置部署兼具专业性和技术实力的“事业家型”人才。浦项制铁营销战略室长Eom Gicheon晋升为副社长，调任浦项Future M能源材料事业部长。
能源材料事业部长Eom Gicheon曾担任钢铁企划室室长、海外法人（越南/中国）负责人、新材料事业室等多种职务，是统筹指挥二次电池材料业务的合适人选。
与此同时，为强化二次电池材料、氢能、人工智能等浦项制铁集团新成长业务的事业能力，正在扩大对外部核心人才的引进。
在二次电池材料事业方面，集团果断引进了原三星SDI技术战略负责人、常务Yoon Taeil，任命其为浦项Future M技术品质战略室室长；同时，从LG化学引进的浦项控股未来技术研究院二次电池材料研究所所长Hong Youngjun晋升为副社长。
在氢能与低碳领域，集团新聘请了氢能与二氧化碳捕集与封存（Carbon Capture Storage）专家、韩国石油公社技术战略组组长Kim Yongheon，担任浦项控股未来技术研究院氢低碳能源研究所的高管级研究委员。
此外，去年8月还引进了曾供职于美国Apple、Microsoft及Google的Dr. Lim Usang，担任人工智能研究所研究委员等，通过吸纳外部专家，集团计划积极发掘未来新的增长动力。
浦项制铁集团在绩效主义原则下，通过对浦项Flow、浦项Steelion、浦项经营研究院、浦项Mobility Solution、浦项M-TECH、浦项MC Materials、浦项A&C、浦项HY Clean Metal等相当数量集团子公司的社长团进行人事调整，实现了新老交替。
去年在应对台风“轩岚诺”造成的Pohang制铁所浸水受损修复过程中作出巨大贡献的Pohang制铁所设备技术部长Lee Younggeol以及浦项名匠Seo Gwangil，分别晋升为高管和准常务。
另一方面，考虑到目前正处于浦项制铁集团会长选任程序启动阶段，主要集团子公司社长团人事及浦项控股高管人事将于日后实施。
亚洲经济湖南采访本部记者Heo Seonsik hss79@asiae.co.kr
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