建筑公司裁员风暴…非自愿离职者月均增加10万人

Published 21 Dec.2023 11:42(KST)

部分大型企业也在裁减正式员工

受高利率长期化影响，房地产市场遭遇寒潮，以住宅业务为主力的中小建筑公司为中心，正在进行大规模裁员。

近期有消息显示，国内一家一流大型建筑公司今年也已裁减约100人，引发担忧，认为这可能成为明年行业裁员寒潮的开端。

首尔南九老站附近的人力市场内，聚集着寻找建筑岗位的劳动者。/ Gwak Minjae 记者

根据近期雇用劳动部发布的《事业单位劳动力调查报告》，今年1月至9月建筑业月均离职人数为24万6801人。尤其是9月离职人员中，94.5%被归类为因雇佣合同终止、结构调整、解雇、经营恶化等原因而离职，即与劳动者本人意愿无关的非自愿离职。

业界对月均离职人数持续增加的现象表示担忧。离职人数增加，意味着行业景气和企业经营环境越发不稳定，也可以理解为建筑公司很可能以各种方式加入裁员行列。

今年1月月均离职人数为17万9959人，3月增至22万4747人，随后6月为28万9830人，9月则激增至30万3171人。由于建筑业临时、日雇岗位较多，工程结束后合同到期的情况也很常见，通常月均离职人数在20万人左右。但今年已比往年水平高出10万多人。

建筑业非自愿离职人数与去年同期相比也呈压倒性增长。今年建筑业非自愿离职人数较去年增加了6万3000人，在全部产业门类中位居第一。与非自愿离职人数位居第二的运输·仓储业增加1万3000人相比，建筑业离职人数多出近5倍。

实际上，部分大型建筑公司正通过常态化的自愿离职计划来削减正式员工。作为大型建筑公司之一的A建设公司，以工作年限达到一定年数以上、支付数个月工资作为慰劳金等为条件，连续第二年实施自愿离职。其结果是，正式员工人数从2021年的4649人减少到去年的3890人，今年第三季度继续降至3778人。

部分建筑公司在近期人事调整中，一方面缩减总部组织、增加现场人员，另一方面以强化投标接单竞争力为重点推进组织改编。

这种氛围预计将延续到明年。部分观点认为，其他大型建筑公司也将像A建设公司一样启动裁员。在房地产市场急剧冰封的情况下，原材料价格上涨、滞销房增多以及高利率导致的项目融资（PF）不确定性上升等因素，很可能继续压制行业景气。

一位建筑公司相关人士表示：“正在制定明年的经营战略，看来一定程度的裁员在所难免。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。