弹性工作制推广、男性育儿休假等举措获认可
“将继续营造实现工作与家庭兼顾的职场环境”
韩国互联网振兴院(KISA)20日表示,该机构因在推动家庭友好型企业文化定着方面的努力得到认可,荣获“2023年家庭友好优秀企业女性家庭部部长表彰”。
KISA于2013年获得“家庭友好认证机构”认证,并已连续保持11年。其在弹性工作制的推广、男性职工育儿休假制度的活性化、“家庭日”项目、职场托儿所运营等方面的努力获得肯定。尤其是,KISA通过家庭参与项目“家庭日”,在开展寺庙体验、陶艺及农场体验等可与子女共同参与的活动的同时,还开发了单人家庭也可以参加的项目。
KISA安全经营团团长 Kim Dokyun 表示:“KISA今后也将为成为具备实现工作与家庭兼顾的工作环境的公共机构而努力,积极推进开发多样的家庭友好项目等工作。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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