为在公务员队伍内营造积极行政文化,九老区(区厅长 Moon Heonil)评选下半年积极行政优秀案例并发放激励。
九老区从2023年推进或完成、且取得成效的13个项目中,通过第一轮书面审查和公务员·居民投票筛选出7个,再经积极行政委员会第二轮审查,最终评选出5个项目。
被评为优秀案例的科室将获得表彰和奖金,相关工作人员将获特别休假及奖金。
被评为最优秀案例的项目是“残疾人口腔专科诊疗由残疾人口腔科来帮您”项目。医疗药政科面向在普通牙科难以就诊的重度残疾人,每年开展2000余例包括根管治疗、牙龈手术在内的治疗,以及每年1000余例上门口腔检查。该项目曾在2023年全国基层团体长公约优秀案例竞赛中获得缓解不平等领域最优秀奖,并入选首尔市“与弱势群体同行”公募项目。
优秀奖由“立志成为九老区代表‘小可爱’!九老区社交媒体吉祥物诞生!”和“与听障父母和健听子女家庭的温暖同行”两个项目获得。
宣传负责人通过自主开发、运营亲切形象的吉祥物,既节省了预算,又取得了显著的宣传效果。残疾人福利科则为听障父母家庭中有未满18岁健听子女的住户提供定制化手语教育、咨询等支持,为增进家庭和睦作出了贡献。
鼓励奖由“为保障居民知情权自制同意书并制定填写指引”和“打造无独居死亡的温暖社区——‘我一个人也能好好生活’项目”获得。
住房科将原本格式各异的改造住宅组合项目行为许可决议书统一为自行制作的标准格式,并制定了便于填写材料的指引。九老2洞为预防独居死亡,面向独居死亡风险家庭开展了健康、饮食、心理关怀、兴趣爱好和文化体验等项目。
九老区计划将入选案例报送至中央部门和首尔市主办的积极行政优秀案例竞赛。
九老区相关负责人表示:“对在推进工作过程中申请积极行政事前咨询的工作人员也将给予激励。今后也将继续鼓励积极行政,努力取得居民切实感受到的成效。”
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