BNK庆南银行将于明年上半年实施支行经理级以上人事与组织改革
以客户为中心提供一体化服务与获取未来增长动力，着重强化内部控制
BNK庆南银行19日表示，为了积极应对金融环境变化并实现高效的组织运营，已实施高管及网点行长级人事调整和组织改编。
本次人事与组织改编的核心在于提供以客户为中心的一体化服务、确保未来增长动力以及强化内部控制等。
首先，为了提供以客户为中心的一体化服务，新设客户企划本部和客户营销本部。客户企划本部以统筹整合营销企划的客户企划部和负责非面对面营销的数字营销部为核心进行编制；客户营销本部则由信贷客户部、零售客户部等构成，作为提供客户定制化服务的营业及支援部门。
为获取新的增长动力和未来竞争力，将原有信托事业团重组为年金信托事业团，以加强应对退休年金市场扩大的年金业务竞争力，并将分散在各本部的非面对面组织统一整合至数字营销部，实现体系化的数字营销。
此外，为践行廉洁经营并推进内部控制创新，新设伦理经营部，同时新设常时监控团队，高度化内部控制部门并强化专业性。
同时，将经营企划本部分拆为经营战略本部和财务企划本部，并引进外部专家以强化专业性，从而顺利推进集团的中长期经营计划，并能够积极应对未来战略。
BNK庆南银行相关负责人表示：“通过本次组织改编，有望提供满足客户多样化金融需求的定制化服务，并通过强化的内部控制，作为更加稳健、可靠的地方银行，与客户共同成长。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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