瑞草区将超市法定休业日改为工作日共生合作举措获称赞

Published 19 Dec.2023 07:30(KST)

Updated 19 Dec.2023 15:54(KST)

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区明年1月起将大型超市强制休业日改为工作日，本周签订共生协约
共生协约由瑞草区、瑞草江南超市合作社与韩国连锁店协会参与
大型超市向中小流通供应物美价廉商品助力提升竞争力，并在中小超市请求时积极支持其转为准大规模门店
构建大型超市—中小流通—个体商户共同成长的“瑞草型”共生模式

瑞草区不仅与大型超市合作，还为中小型超市的共生协作奠定了基础，正获得好评。

瑞草区（区厅长 Jeon Seong-su）将最早于明年1月起，推进将大型超市法定休业日改为工作日。

这在首尔各自治区中尚属首次。

区方面为促进大型超市与中小型超市的共生合作，决定推进此次大型超市法定休业日向工作日转换。通过这一举措，旨在提升中小流通企业的竞争力和收益，实现大型超市、中小流通企业和小商工人共同受益的“瑞草模式”共生发展。

区政府计划于本周内与辖区内大型超市签订共生协议，将大型超市法定休业日由现行每月第2、第4个星期日，调整为指定工作日（星期一或星期三）。此前乐天玛特、易买得、Kim’s Club 等3家大型超市及32家准大型超市在每月第二、第四个星期日歇业，今后将改为在工作日中选择一天休业。

本次“共生协议签署仪式”将由瑞草区、瑞草江南超市合作社和韩国连锁店协会参与。

此次共生协议方案的核心在于，由大型超市向当地中小流通企业供应价格低廉且品质优良的商品，大幅提升其竞争力。此外，在中小超市提出申请时，将积极支持其向准大规模门店（SSM）的业态转型，从而拓宽其经营战略选择。

其间，区政府通过8次大型超市与中小流通企业之间的紧密协商，一直在推动制定大型超市工作日休业转换的共生合作方案。

大型超市法定休业日改为工作日，是自2013年2月首尔市将大型超市法定休业日定为每月第二、第四个星期日以来，时隔约11年首次出现的变化。

另一方面，根据大邱市今年9月发布的“大邱市大型超市法定休业日分析结果”，自今年2月起将法定休业日由每月第二、第四个星期日调整为星期一之后的6个月间，零售业销售额同比增长19.8%，包括传统市场、百货商店在内的各领域销售额均有所增加。

今后，区政府将在本次共生协议签署后，推进行政预告、公告等相关程序。

瑞草区厅长 Jeon Seong-su 表示：“对一直以来为制定共生合作方案给予协助的中小流通企业、大型超市以及各位小商工人表示感谢”，并称“今后也将为促进大中小流通业及街区商圈的活性化全力以赴”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。