POSCO E&C表示,公司在2023年公正交易自律遵守程序(CP)评价中,作为建筑业首家企业获得了最高等级“AAA”。
Han Kijeong 公平交易委员会委员长(左)与 Kim Seongjun POSCO E&C 法务室长在14日举行的“2023 公平交易自律遵守程序(CP)论坛及优秀企业评价证书颁发仪式”上合影留念。 POSCO E&C提供
View original imageCP是为了使企业能够自行遵守与公正交易相关法律法规,公正交易委员会于2006年引入的自律守法制度。公正交易委员会针对引入CP满1年并申请评价的企业授予等级。等级分为6个阶段(D、C、B、A、AA、AAA),评价内容包括CP运营方针的制定、最高经营层的支持、公正交易教育与培训、事前监控体系等。近年来,该制度也日益凸显为环境·社会·公司治理(ESG)经营评价的核心指标之一。
POSCO E&C自2003年在业内率先引入CP以来,最高经营者(首席执行官,CEO)明确表达了强有力的CP实践意志并积极带头扩散CP文化,同时系统性地运营人事惩戒及激励制度和自律遵守协商会等,这些方面据悉都获得了高度评价。
尤其是为预防纠纷发生风险,公司自2019年起构建了根据《下包法》规定对所有文件进行线上发放的系统,并自2022年起将其义务化。公司利用公正交易自律遵守监控系统,对风险进行事前检查,并较前一年强化了现场检查和培训。此外,为了在法律应对方面产生协同效应,今年将法务室直接隶属于代表理事之下,并任命法务室室长为自律遵守管理人。
POSCO E&C此次获得AAA等级后,将从公正交易委员会处获得包括两年免于职权调查、免于公布惯常违法者命令、下包法扣分减免2分等激励措施。
POSCO E&C相关人士强调称:“在企业公民理念的基础上,全体员工一直在持续推进CP活动,今后也将努力成为大企业与中小企业共生合作的典范。”
另一方面,今年参与CP评价的POSCO集团旗下10家关联公司全部获得了优秀等级以上的评价,创下了该制度引入以来单一企业集团获得优秀等级最多的纪录。
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