京畿教育厅自明年起强化教育公务职员公平招聘…制定新指引

by Lee YeongKyu

Published 18 Dec.2023 08:41(KST)

京畿道教育厅

为提高教育公务职员招聘程序的公正性和透明度，京畿道教育厅制定了《京畿道教育厅教育公务职员公正招聘业务指引》，并将从明年1月起实施。

公正招聘业务指引共由27条条款构成，主要内容包括：▲关于招聘时审查委员选任的事项 ▲关于对招聘腐败受害者救济的事项 ▲关于招聘公正性管理的事项等。

特别是，在招聘教育公务职员时，将组建审议机构，对招聘时间、规模等招聘计划进行审议和表决；并规定审查委员中至少三分之一由外部委员组成，细化书面及面试考核规定等，明确教育公务职员招聘程序的具体标准。

此外，一旦出现通过不正当手段录取的合格者，将取消其合格资格，并制定标准，积极救济因招聘腐败而受害的人员。在能够具体确定受害者的情况下，将在受害发生阶段的下一招聘阶段，向其提供重新应试机会。

京畿道教育厅还将组建招聘检查委员会，对整个招聘过程进行检查，计划对招聘全流程进行公正管理。

京畿道教育厅劳资协力课长 Kim Jaesu 强调称：“通过实施公正招聘业务指引，可以确保教育公务职员招聘全过程的可信度”，并表示：“将通过与一线积极沟通，予以支持，使公正的招聘文化得以扎根。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。