Kakao工会：“应尽快决断，更换Kakao娱乐等高管层”

by Choi Yuri

Published 13 Dec.2023 15:56(KST)

在Kakao以更换总部代表为起点启动人事革新的背景下，Kakao工会也敦促包括Kakao Entertainment在内的其他子公司更换经营层。

在Kakao创始人兼经营革新委员会委员长及未来Initiative中心主任 Kim Beom-su 表示将与全体员工举行座谈会的11日下午2点前夕，城南市板桥Kakao总部员工正在出入大楼。照片=记者 Heo Yeong-han younghan@

13日，全国化学纤维食品产业工会Kakao支会发表立场文件称：“Kakao代表更换不应成为革新的终点，而应成为起点。”并作出上述表示。工会特别强调，Kakao Entertainment经营层是司法风险的直接原因，且追加疑惑持续曝光，因此有必要作出迅速决断。

工会还警告称，若出现像Kakao Enterprise前代表那样，在辞职后又以顾问身份签约等“旋转门式”人事反复上演，或被发现向已辞职的高管提供特殊优待的情况，那么社会对Kakao的信任将陷入无法挽回的局面。

此外，工会还要求员工参与到人事革新过程中。其主张是，不应像民意调查那样只大致摸底氛围，而应正式听取并反映当事员工的立场和意见。

最后，工会补充表示：“仅凭更换代表，要在一朝一夕间改变一切并不容易，但希望新的领导力能够成为革新的起点”，“期待公司能够明确说明过去有哪些过失，并以不再重蹈覆辙为目标，展现出真诚努力的姿态”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。