“明年供应链尽职调查全面展开……亟需建立人权与环境风险管理体系”

有建议指出，在明年与环境、社会及公司治理相关的供应链尽职调查全面启动之前，有必要构建人权和环境风险管理体系。

大韩商工会议所在首尔中区商议会馆与法务法人Gwangjang于11日共同举办了“第16次大韩商工会议所环境、社会及公司治理经营论坛”，并表示就近期环境、社会及公司治理热点问题的检视以及明年主要议题展望进行了讨论。

法务法人Gwangjang律师 Kim Sangmin 在以“2024年主要环境、社会及公司治理议题展望及课题”为主题的发言中表示：“以去年9月在国会提交相关法案为契机，明年很有可能正式展开关于供应链尽职调查的讨论”，“企业有必要在人人权与环境风险管理以及环境、社会及公司治理经营体系构建等方面做好前瞻性准备”。

迄今为止，在法律上难以明确判断行为是否构成“漂绿”，即便查处违法行为，也很难予以处罚。Kim 律师表示：“今年政府已制定了‘环保经营活动标示·广告指南’等明确的判断标准，因此预计从明年起，对漂绿行为的监管也将趋于强化”，“对企业标示与广告开展合规性检查也变得尤为重要”。

Daishin经济研究所中心长 Lee Seongyeong 在以“提升环境、社会及公司治理信息披露制度实效性的方案”为主题的发言中指出：“在制定国内环境、社会及公司治理信息披露标准时，即便将全球环境、社会及公司治理披露标准——国际可持续准则理事会标准作为基准加以利用，其具体范围、披露位置、对象、导入时间等，仍应根据各国国情决定，并且必须进行国家层面的成本—收益分析”。

首尔中区商议会馆全景图 由大韩商议提供

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他表示：“就披露位置而言，在尚不清楚未来会有哪些项目、以何种速度被追加纳入国际可持续准则理事会标准的情况下，若要求在业务报告中进行披露，可能会给企业信息披露制度带来相当大的不确定性，并在成本方面造成巨大负担”。

他接着表示：“随着披露义务化，承担该义务的企业、利用环境、社会及公司治理披露提供服务的主体、最终使用其结果的主体、对气候披露等主要项目进行验证的机构以及市民团体等，都应参与到决策过程中”，“必须在保证充足时间的前提下，经过公开征求意见的程序”。

在主题发言之后进行的自由讨论中，与会者们形成共识认为，环境、社会及公司治理制度化虽是全球性趋势，但不能仅以监管视角加以推进。大家一致认为，有必要从长期提升企业竞争力和实现可持续增长的角度来导入相关制度。

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主持会议的大韩商工会议所常任副会长 Woo Taehee 表示：“环境、社会及公司治理制度化是全球趋势，为提升国内企业竞争力确有必要，但在准备仍不充分的情况下引入过度的规定，可能会给企业带来巨大负担。”他接着表示：“应给予企业充足的准备期，并以支持企业提升环境、社会及公司治理经营水平和实现可持续增长为方向来推进制度化，而非单纯强化监管。”

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