中小企业中央会面向参与安全与职业健康管理体系咨询企业开展实态调查
调查显示，即便参与了雇佣劳动部的安全与保健管理体系构建咨询，要真正建立并落实安全与保健管理体系仍需要时间。中小企业中央会（会长 Kim Gikmun）于7日发布了今年以参加雇佣劳动部安全与保健管理体系构建咨询的75家50人以下事业场为对象所实施的“参与安全与保健管理体系构建咨询效果的实态调查”结果。
此次调查是为了解现场实况而进行的，背景是劳动界部分人士主张，只要在短期内支付少量咨询费用，50人以下事业场也能轻易建立安全与保健管理体系。 调查结果显示，在参与安全与保健管理体系构建咨询的企业中，仍有60.0%尚未依照《重大灾害处罚法》建立并落实安全与保健管理体系。
对于尚未建立并落实安全与保健管理体系的原因，近一半（46.7%）的企业指出是“缺乏安全专业人员等执行相关工作的人员”。选择“义务事项过于困难且不明确”（24.4%）、“未能开展按行业量身定制的咨询”（15.6%）的回答也不少。
尤其是超过一半的应答企业（56.0%）表示，即便参与了安全与保健管理体系构建咨询，要真正建立并落实安全与保健管理体系，“仍需要6个月以上的时间”。 表示在接受咨询后即可建立并落实安全与保健管理体系的回答仅为1.3%。
此外，调查显示，为了完全落实咨询中被指出的事项，除咨询费用外，平均还需要追加6000万韩元。中小企业中央会人力政策本部长 Lee Myeongro 表示：“从现场情况来看，通过咨询来构建安全与保健管理体系，并根据现场实际进行落实和管理，认为至少需要2年以上时间才是合理的”，并称：“考虑到小规模事业场经营基础薄弱这一现实，有必要实施按行业、按地区划分的共同安全管理者支援项目，政府和地方自治团体在扩充专业人力及人工成本等方面的支援也刻不容缓。”
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