百大集团掌门家族子女，平均34岁任高管…42岁升任社长

by Han Yeju

Published 06 Dec.2023 09:28(KST)

Leaders Index分析199名社长团履历
“以高管身份入职”的有40人

调查显示，目前在韩国国内百大集团中担任社长团（社长、副会长、会长）职务的家族企业出身经营者，平均在三十岁出头至三十多岁中段晋升为公司高管，此后在10年内升任社长。

6日，企业分析研究所Leaders Index对国内资产规模排名前100大集团中，目前在职的家族成员827人中，纳入社长团的199人的履历进行分析后发现，其平均入职年龄为28.9岁。这些人平均在入职5.4年后的34.3岁晋升为公司高管，随后再经过7.8年，在42.1岁时升任社长。

有40人在入职的同时就被任命为公司高管，其中21人为有工作经历后跳槽入职，其余19人则是在没有任何工作经历的情况下，一开始就以高管身份进入公司。

图片由Leaders Index提供

从入职到首次担任高管所需时间方面，第二代家族成员平均为4.7年，34.7岁时晋升为高管。其后代的第三代和第四代平均仅用4.1年，比第二代少0.6年，以约快2年的速度在32.8岁晋升为高管。

从高管到社长，第二代平均用时7.8年（42.6岁），第三、四代平均用时8.4年（41.2岁），虽然第二代的晋升速度略快，但从社长到副会长，第二代平均用时6.5年（49.1岁），第三、四代为4.8年（46.0岁），后代晋升为副会长的周期更短。

百大集团社长团中最年轻的是今年年初晋升为社长的Hanwha Life首席全球业务负责人（CGO）Kim Dongwon。出生于1985年的Kim社长是会长Kim Seungyeon的次子，属于家族第三代。

在副会长中最年轻的是最近晋升为副会长的Kolon第四代、Kolon股份公司战略部门代表理事Lee Gyuho（1984年生）。此外，Hanwha集团副会长Kim Dongkwan（1983年生）、HD现代副会长Chung Kisun与BGF副会长Hong Junguk（均为1982年生）、Daishin证券副会长Yang Hongseok（1981年生）等，也都是家族出身的“80后”副会长。