高喊“突然死亡”的Choi Taewon…Choi Changwon会出任SUPEX理事长吗
SK集团7日进行年末定期人事调整
副会长团集体退任呼声高
副会长 Choi Changwon 或成“集团二号人物”
高喊“猝死”风险的SK集团会长Choi Taewon(63岁),计划大幅更换集团最高经营层。他在2016年更换集团最高经营层时也曾提及“猝死”,引发舆论关注。据悉,Choi会长近期已向副会长团传达了推进世代交替的意向。
关于集团“二号人物”,有观点认为,Choi会长的堂弟、SK Discovery副会长Choi Changwon(59岁)有望出任这一角色。不过,鉴于Choi副会长本人意欲婉拒,坊间认为,更应关注其亲弟弟、首席副会长Choi Jaewon是否将正式开始承担“二号人物”的角色。
SK集团将于7日进行年末定期人事调整。SK集团已将所谓“BBC(生物·电池·半导体)”锁定为未来事业投资组合,并以收购SK海力士为起点,每年持续进行大规模投资。然而,在全球复合危机之下,明年的经营不确定性预计将进一步加大,核心业务的业绩也不振。集团此番表态,是希望通过世代交替来焕新整体氛围。
有分析认为,上周Choi会长向SK SUPEX追求协商会议长Cho Daesik(63岁)、SK副会长Jang Donghyun(60岁)、SK Innovation副会长Kim Jun(62岁)、SK海力士副会长Park Jungho(60岁)提出“退任请求”,正是出于这一考虑。
上述经营层已带领集团走过7年时间。Choi会长第一次提到“猝死”一词,是在2016年大规模更换经营层之时,当时他们出任主要子公司代表理事。当年的关键词是对新事业的信心与渴望。自收购海力士后,集团开始实现大规模盈利,信心高涨。
业界评价认为,副会长Jang Donghyun与Park Jungho在收购海力士过程中发挥了巨大作用,才有了今天的地位。他们被认为对将集团推升为财阀排名第二作出了贡献,如今也被指是为后辈让路而决定主动退场。
相对而言,2023年的“猝死”则被解读为:与其继续推进新事业、新投资,不如整理此前铺开的业务,重新描绘未来蓝图的“时机已到”。另一方面,一旦4位副会长退任,去年履新、负责美洲对外合作的副会长Yoo Jungjoon(61岁)和负责中国业务的副会长Seo Jinwoo(62岁)也很可能一并退任。
60多岁副会长团的集体退任所产生的空缺,将由“50多岁”一代来填补。尤其在本次人事中,SK Discovery副会长Choi Changwon被认为将接任SK SUPEX追求协商会议长Cho Daesik的职务。不过,据传他已表明婉拒意向,因此是否最终获任仍是未知数。
副会长Choi Changwon是已故SK创业主Choi Jonggeon的第三子,也是会长Choi Taewon的堂弟。长子、副会长Choi Shinwon与他分别事实上分割经营SK Networks和SK Discovery。“既独立又共同”的SK集团独特经营方式正源于此。
鉴于副会长Choi Changwon一直构建的是独立经营体制,一旦他出任集团“二号人物”——SUPEX追求协商会议长,SK集团的体制预计将从会长Choi Taewon、副会长Choi Jaewon的“兄弟经营”,转变为“堂兄弟经营”体制。
与此同时,有消息称,SK海力士将由现任各自代表Kwak Nojeong(58岁)改为单独代表;SK Innovation则由现任SK Enmove社长Park Sanggyu(59岁)出任代表;SK株式会社代表则可能由现任SK Siltron社长Jang Yongho(59岁)担任。
不少人认为,本次人事之后,一直统筹SK On电池事业的首席副会长Choi Jaewon(60岁)角色将进一步强化。会长Choi Taewon与副会长Choi Jaewon自过去“SK事件”时期起就展现出非同一般的兄弟情。彼时,副会长Choi认为公司对会长的支持不足,便亲自在外物色合适人选,组建对外活动团队,为遭遇调查、拘押等磨难的兄长提供私人层面的协助。
上月,在法国巴黎举行的“首席执行官研讨会”上,Choi会长时隔7年再次提及“猝死”,并表示:“在内外环境急剧变化的情况下,如果不能迅速而坚定地改变,就无法生存。”他还称:“首席执行官不能只关注自己负责的公司,还应当能够提出发挥整个集团优势的解决方案组合。”
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