六成五以上老人一半表示“想继续工作”…19%有求职经历

by Kim Hyunjeong2

Published 03 Dec.2023 15:05(KST)

Updated 03 Dec.2023 15:06(KST)

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雇用情报院分析统计厅资料
“希望继续工作”比例10年间上升12个百分点

在65~79岁高龄者中，超过一半表示希望继续工作，每5人中就有1人在过去1年内有过求职经历。

根据3日韩国雇佣信息院在《雇佣动向简报：高龄人口的经济活动与养老准备》中发布的内容，在统计厅今年5月实施的经济活动人口调查高龄层附加调查中，表示“希望继续工作”的65~79岁人群比例为55.7%。

统计厅以55~79岁为标准发布高龄层附加调查结果。雇佣信息院的专任研究员 Kang Minjeong 以老年人年龄标准65岁以上为基准，对该数据重新进行分析并收入本次报告。希望继续工作的65~79岁比例比去年5月调查（54.8%）上升了0.9个百分点。与10年前2013年（43.6%）相比，更是增加了12.1个百分点。按性别来看，男性（65.4%）比女性（47.3%）更希望继续工作，且学历越高，表示想继续工作的人越多。

上个月13日，在首尔江南创业就业枢纽中心举行的“2023江南区就业博览会”上，求职者正在查看招聘公告栏。照片=记者 Kang Jinhyeong 提供

继续工作的原因：“因为需要钱”占52.2%

对于想继续工作的原因，“可以补贴生活费 / 因为需要钱”的回答占52.2%，超过一半。其次是“只要健康允许就想工作 / 因为工作带来乐趣”，占38.0%。因经济原因而想工作的老年人中，学历越低的比例越高。

过去1年里实际有过求职经历的65~79岁人群比例，以今年5月为基准为18.6%。这一比例较去年（19.2%）略有下降，但与10年前（11.7%）相比则大幅增加。按性别来看，男性中18.9%，女性中18.4%有过求职经历，且学历越低，具有求职经历的比例越高。

尽管希望持续工作的高龄群体在增加，高龄层经济活动参与率也在上升，但老年人的就业环境相对依然较为恶劣。根据雇佣劳动部《2022按雇佣形态划分的劳动实态调查》，60岁以上非正式雇员的月总工作时间为114.6小时，多于全部非正式雇员平均水平（111.7小时）。但其小时工资总额为1.6575万韩元，低于全部非正式雇员（1.7233万韩元）。

65岁以上每三人中就有一人在工作

从统计厅今年9月发布的《2023高龄者统计》来看，国内65岁以上人群的就业率以去年的标准为36.2%，在经济合作与发展组织主要成员国中处于最高水平。在远超退休年龄（满60岁）的65岁以上高龄者共902.7万人中，仍有超过三分之一、即326.5万人留在劳动市场。去年65岁以上就业率较10年前（2012年）上升了6.1个百分点。但他们的工作岗位大多是政府提供的公共岗位，一般岗位中也多为简单劳务工作。