三星金融子公司高层调整：人寿由Hong Wonhak接任，财险由Lee Munhwa出任
三星金融子公司人事：人寿·保险·证券高层更换
信用卡部门维持原班底…在不确定性中寻求稳定
保险业迎CEO人事季…KB·DB财险年底任期届满
三星集团主要金融子公司——三星生命与三星火灾等的掌舵人将被更换。尽管业绩良好，但由此可见，集团正以出生于1964~1967年的50多岁代表为中心推进“世代交替”。
1日，三星生命召开董事会下属的候选人推荐委员会会议，推荐三星火灾社长 Hong Wonhak（照片左）为新任代表候选人。1964年出生的新任代表Hong在高丽大学日语日文学系毕业后，历任三星生命人事组组长、战略营业本部长、FC营业1本部长等职务。其间还曾短暂在三星电子经营战略组担任常务。从2021年底起，他出任三星火灾代表，为该公司创下历史最高业绩作出贡献。业界认为，此次任命寄托了集团的期待，即希望在生命保险行业整体有些停滞的局面下，凭借在寿险与财险领域兼具的丰富经验，由新任代表Hong来牵引未来竞争力。
出现空缺的三星火灾代表一职将由三星生命副社长 Lee Munhwa（照片右）接任。当日，三星火灾候选人推荐委员会也决定，将副社长Lee晋升并预定为三星火灾代表。Lee副社长于1990年进入三星火灾，在销售一线与后台支持部门均有历练，曾任精算与风险管理组组长、经营支援组组长、一般保险本部长等职务，自去年12月起担任三星生命战略营业本部长（副社长）。当时，他被评价为将对市场变化高度敏感的财险行业“DNA”移植到三星生命，为其体质改善作出了贡献。预计他将致力于进一步巩固已经创下历史最高业绩、运行顺利的三星火灾多元化业务结构，并构建有利于创新的组织文化。
在三星证券方面，曾担任“提升三星金融竞争力工作组”组长的三星生命资产运用部门社长 Park Jongmun 被选定为新任代表。新任代表Park出生于1965年，毕业于釜山内城高中和延世大学经营学系，并在韩国科学技术院（KAIST）取得金融工程硕士学位。1990年进入三星生命后，他历任支援组组长、海外事业本部常务、CPC战略室室长等职务。据悉，三星卡公司则不会更换代表。鉴于在卡行业处于极度低迷的情况下，代表 Kim Daehwan 通过风险管理仍使公司业绩勉力守住，因此被解读为，公司意在在一段时间内尽量降低不确定性，维持稳定运营。
与此同时，随着被视为保险业“长兄”的三星生命与三星火灾完成代表人事调整，整个保险行业首席执行官（CEO）的人事动向也备受关注。眼下，KB损害保险与DB损害保险的CEO任期将于本月末届满。KB损害保险代表 Kim Gihwan 于2021年1月就任，完成两年任期后，今年又追加连任一年。虽然在行业景气向好的背景下，公司业绩尚可，但由于KB金融控股公司会长更换，业界普遍预计，随着年底子公司代表人事调整的推进，他被更换的可能性很大。
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DB损害保险方面，代表 Jung Jongpyo 连任的可能性较高。今年年初，副会长 Kim Jeongnam 卸任DB损害保险代表职务，公司由各自代表体制转为单一代表体制，至今尚不足一年。他已经主导完成了体现自身意向的第一轮高管人事调整，且公司业绩也保持顺利，因此预计他将继续担任代表职务。除此之外，Kyobo生命代表 Pyeon Jeongbeom、乐天损害保险代表 Lee Eunho 等人的任期也将于明年3月届满。
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