“不想再一针一线手工做了”……迪奥包等奢侈品缺少7000名工匠
LVMH预计2025年将出现约7000人用工短缺
加快扩大学徒项目等工匠培养计划
“需求激增与工匠减少正发生冲突”
全球奢侈品牌正纷纷叫苦“用工荒”。新冠疫情暴发初期，生产工厂停摆，工匠纷纷离开一线，“工匠精神”本身也在逐渐消失。
饱受用工荒困扰的奢侈品牌……已无能从事手工制作的工匠
彭博社于上月29日（当地时间）报道称，拥有路易威登、迪奥、Tiffany & Co.等60余个品牌的法国奢侈品巨头路易威登酩悦轩尼诗集团（LVMH）正深受人手短缺困扰，正加紧培养下一代工匠（artisan）。
报道称，LVMH预计到2025年年底将缺口高达2.2万人。其中约三分之二是全球各地奢侈品门店的销售人员和酒店员工，其余7000多人则被视为包括工艺师和设计师在内的工匠岗位。
虽然这一数字相对较少，但LVMH对工匠数量减少格外敏感。因为在Tiffany订婚戒指、宇舶表、罗意威皮夹等LVMH旗下广受欢迎的大多数产品中，都有部分工序依赖手工完成。
'工匠精神'呈消失趋势……与奢侈品旺盛需求相冲突
“工匠精神”在一定程度上支撑了高昂售价，因为它承载着部分创立于100多年前的品牌所传承的遗产。然而，业界评价称，“工匠精神”本身正呈现消失趋势。人们越来越不愿从事服装裁剪、皮具缝制、珠宝加工等工匠型工作。
以意大利西装制造商Caruso为例，一套男装由员工亲手制作大约需要9个小时。该公司首席执行官（CEO）Marco Angeloni表示：“我们为招聘员工而拼尽全力，用工荒一直是我最大的烦恼。”
彭博社分析称：“美国和欧洲的劳动者正在回避需要手工劳动的岗位，更偏好所谓知识经济领域”，“对高端奢侈品的强劲需求与熟练工匠的减少正发生冲突”。
扩大学徒项目、对工匠再培训……奢侈品牌的无奈之举
企业方面也在努力解决工匠短缺问题。LVMH将此前在法国、意大利、瑞士开展的珠宝、裁剪等学徒项目扩展到了美国。今年已对700人开展培训，今后计划将规模扩大到数千人。
瑞士奢侈鞋履品牌Bally则通过对工匠进行再培训而备受关注，即让工匠参与到自身专长以外的其他制作环节。据悉，目前隶属于Bally的100多名工匠中，约20%能够胜任一种以上的工序。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
