主张“通过质量增长正面较量”的LG能源解决方案社长与提议共享补贴的美国合作伙伴

在美国危机风暴的正中心，将带领LG能源解决方案的新“Kim Dongmyeong号”于1日正式启航。

新任首席执行官（CEO）社长Kim Dongmyeong当天在就职辞中表示：“我将推进引领质的增长的制胜战略”，“让我们正面迎战竞争威胁，持续巩固压倒性的竞争优势。”

然而，Kim Dongmyeong号从首日开始就不得不直面新的挑战。当天传出消息称，美国通用汽车公司（General Motors，GM）突然要求拿走由美国政府发放补贴的85%。这意味着，GM以LG能源解决方案在北美地区投资数万亿韩元为条件，向其施压，要求共享原本由LG能源解决方案从美国政府领取的先进制造业生产税收抵免（AMPC）。

据悉，GM已要求LG能源解决方案将通过双方合资公司Ultium Cells获得的AMPC补贴，最多按85%的比例进行分配。GM在该合资公司的持股比例为50%。这相当于要求分走超过其持股比例的补贴。

LG能源解决方案首席执行官总裁 Kim Dongmyung 图片由LG能源解决方案提供

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要求重新分配AMPC本就是预料之中的事。业内原先预计，GM会按照合资公司股权比例（50:50）提出要求，但GM的诉求却超出了其持股比例。LG能源解决方案今年第1至第3季度通过AMPC共获得4267亿韩元的补贴。业界预测，明年这一金额将轻松突破1万亿韩元。LG能源解决方案目前已在当地推进投资，要其一口回绝GM的要求并不容易。

电池业界正关注，新任社长Kim能否成为“救火投手”。Seojeong大学教授Park Cheolwan表示：“他应尽快抹去前任者的痕迹，从原点重新构建公司。”他接着指出：“必须用数字来展现质的增长”，“要将研发（R&D）投入占销售额的比重提高到目前的2至3倍，同时改善盈利能力。”

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Kim社长强调，将打造以业绩为导向的组织文化。他表示：“我们要以强大的执行力为基础，打造任何人都无法撼动的压倒性竞争优势，开创实现真正质的增长的‘Ensol 2.0时代’”，“无论多么优秀的企业，如果无法持续创造有价值的成果，就无法生存。”他还表示：“今后我和公司将扮演帮助各位挑战自我的‘夏尔巴人’（Sherpa）角色。”

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