Samsung Display晋升包括10名副社长在内共27人

by Park Sunmi

Published 29 Nov.2023 09:41(KST)

Updated 29 Nov.2023 10:35(KST)

open/close

任命30多岁常务、40多岁副社长等年轻领导

三星显示公司于29日发布“2024年定期高管人事”方案，宣布共晋升27人，其中包括副社长10人、常务15人、资深专家（Fellow）1人、首席专家（Master）1人。

公司以差异化的产品和技术竞争力为基础，选拔出在强化显示市场支配力、获取未来增长动力方面作出贡献的人才。为北美大型客户早期业务阶段供应有机发光二极管面板作出贡献的中小型显示事业部A营业组组长、副社长 Kim Taewoo，发掘全球新客户、推动销售扩大及提升盈利能力的中小型显示事业部营业1组组长、副社长 Yoon Jaenam，为降低8.6代信息技术生产线建设成本而主导现场创新活动的全球基础设施总括Facility组组长、副社长 Lee Geonhyeong，将环保低功耗技术“Eco Square OLED”商品化并应用于产品的显示研究所工艺研究组组长、副社长 Jang Geunho 等人，均被列入晋升名单。

此外，在驱动芯片供应短缺的情况下，通过先发制人的谈判主导供需稳定的采购组模组材料采购小组组长、副社长 Jang Cheolung，通过量子点有机发光二极管打印工艺搭建及设备创新，为按期量产作出贡献的大型显示事业部模组技术组组长、副社长 Jeong Seonguk，将激光新工艺应用于设备、改善新产品良率的生产技术研究所设备要素技术开发组组长、副社长 Jeong Seongho，提升光刻、干法刻蚀等主要工艺效率的中小型显示事业部技术创新组组长、副社长 Han Dongwon，制定液晶显示业务平稳退出战略及量子点有机发光二极管新业务战略的企划组事业企划小组组长、副社长 Heo Cheol 等人，也获晋升。

公司还不受年龄限制，选拔出取得业绩且具备成长潜力的30多岁常务、40多岁副社长等年轻领导者。本次晋升为副社长的中小型显示事业部A开发组副社长 Jeon Jin 出生于1975年。他主导了以氧化物（Oxide）为基础的技术、开孔显示（Hole Display）等差异化新技术的量产性落实与可靠性验证，为向客户按期供应新产品作出贡献，其成绩获得认可。

生产技术研究所检测设备开发组常务 Yoo Donggon 出生于1985年，成为此次晋升中最年轻的高管。他将人工智能基础的检测软件与光学设备相结合，在海外生产法人构建检测自动化体系，并被评价为为改善新产品不良流出率作出贡献。

在量子点有机发光二极管材料领域具备专业性和技术实力、创造出突出成果的首席专家，也首次在三星显示公司被选任为资深专家。大型显示事业部工艺开发组资深专家 Oh Geunchan 改善量子点光学材料、确立超精密喷墨打印工艺特性，并与有机发光二极管技术融合，被认可为为全球首款量子点有机发光二极管产品商业化作出贡献。