三星电子全面罢工前夕达成戏剧性协议…Kim Younghun 部长称“展现了以对话解决问题的K式底力”(更新)
就2026年绩效奖金达成劳资暂定协议并正式签署
在三星电子全面罢工前一天，经过Kim Younghun 雇佣劳动部部长亲自出面调解，劳资双方终于戏剧性地达成了暂定协议。工会方面决定暂缓总罢工，并将协议草案提交工会成员投票表决。
Kim 部长表示：“之所以支持民主，是因为我们相信通过对话的力量，能够解决摆在我们面前的共同课题”，“感谢劳资双方通过自主协商达成暂定合意”。
三星电子劳资双方于20日晚10时40分左右在京畿地方雇佣劳动厅就2026年绩效奖金问题的劳资暂定协议正式签署。
三星集团超企业劳动组合三星电子支部委员长Choi Seungho 称：“本次协议是超企业工会及共同斗争本部在过去6个多月里全力以赴斗争所结出的成果”，“今后将尽最大努力，使三星电子的劳资关系得以稳定”。
三星电子DS People团队长Yeo Myunggu 表示：“希望此次暂定协议成为打造共生劳资文化的起点”，“公司将诚实履行本次协议内容”。
在中央劳动委员会第二次事后调解告吹后，再次作为劳资双方调解人出面的Kim 部长表示：“（本次协议）首先要感谢的是在艰难的内外部环境下揪心关注此事的国民”，“希望协议得到切实执行，让三星电子成员能够再次在工作岗位上奉献投入地工作”。他接着说：“从某种意义上看，这是成长的阵痛”，“通过对话解决了前所未有的（事态），展现了K-底力”。最后，Kim 部长表示：“希望三星能够不负其在技术和劳资关系上都名列前茅的名声，妥善解决后续问题”。
至此，原定于21日的全面罢工被推迟至6月7日。工会将就暂定协议进行赞成或反对投票。如果此次工会表决最终通过，持续近6个月的三星电子劳资矛盾也将画上句号。
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