Ourhome启动2023年下半年大规模公开招聘新人

Published 27 Nov.2023 08:05(KST)

即日起至12月3日通过 Ourhome 招聘官网接受入职申请

Ourhome 27日表示，将启动“2023年下半年新入职员工公开招聘”。

应聘资格为四年制本科及以上毕业生及预计于2024年2月毕业的人员，专业不限。可于12月3日前通过 Ourhome 招聘官网进行报名。本次招聘程序分为新入职一般招聘、复员军官招聘、全球能力（Global Talent）招聘、数字化转型能力（DT Talent）招聘等4种，计划录用人数在100人左右，为2014年以来规模最大的一次招聘。

Ourhome 以强化主营业务竞争力、进军全球市场、提升数字化业务能力等为战略，持续扩大业务版图。基于上述经营战略，本次公开招聘除一般招聘外，新设了包含全球及数字化转型招聘在内的特别招聘。公司计划通过该举措发掘能够提升其主营餐饮服务业务竞争力，并为开拓海外市场和扩大数字化业务作出贡献的人才。

面向全球商品企划（Global MD）、海外业务管理岗位的全球招聘，将优先考虑应聘者的英语等外语运用能力进行选拔。面向IT运营、数据分析、网页及应用程序开发等岗位的数字化转型招聘，则计划以具备专业能力的IT开发人员和数据科学家等人才为主进行录用。特别招聘以岗位匹配度为最优先评估标准，因此免除书面材料筛选环节。

在新入职一般招聘及复员军官招聘中，为了获取岗位匹配度高的优秀人才，引入了事前课题流程。上述招聘的最终合格者将综合考虑个人志愿和岗位适配性，被分配至商品企划（MD）、团餐及食材销售、物流企划及管理、经营支持等岗位。同时，为配合海外业务扩张、吸引外籍人才，公司还将单独进行外籍人才招聘。

Ourhome 计划在本次招聘前后通过线上线下招聘说明会，帮助应聘者加深理解。22日，公司已举办线上招聘说明会，详细介绍企业概况、招聘程序及岗位说明等内容。23日至28日，公司将走进主要高校举办线下招聘说明会；29日则计划与国防转职教育院合作，为军队军官举办专场招聘说明会。

Ourhome 将通过书面材料筛选、人工智能能力测试、事前课题、实务及高管面试等环节，预计于2024年2月中旬公布录用结果。最终合格者在接受为期6周的入职培训后，将自明年4月起正式上岗。