22日召开“为夺得地区就业目标公示制第一名的就业领域实务负责人战略会议” … 30个部门70余人齐聚一堂商讨2024年扩大地区就业的落实方案
东大门区（区厅长 Lee Pilhyeong）为实现“2024年度（以2023年实绩为基准）地区就业目标公示制全国第一”的目标，22日在区厅5层企划状况室召开了“就业领域实务负责人战略会议”。
该区在今年8月对地区就业目标公示制推进结果进行评价的“2023年全国地方自治团体就业大奖”中获得了“优秀奖”。10月又为在明年就业领域评价中在全国243个地方自治团体中夺得第一名，新近制定了“就业领域战略及2024年度运营计划”，并开始着手绩效管理。
22日召开此次实务负责人会议，旨在共享区就业项目愿景和核心战略，掌握今年推进项目的目标达成度，并探讨今后应对评价的方案。会议共有70余名负责推进包括公共就业项目、就业基础设施建设项目等区内直接和间接就业项目的30个业务部门负责人出席。
在当天会议上，工作人员重新确认了区就业政策的推进方向，以及年初在“2023年就业对策细化方案”中设定的就业目标（直接及间接就业创造9339个岗位 / 区域内就业率64.4%）。
同时，对“定量评价”领域中▲直接就业 ▲就业服务 ▲就业基础设施建设等7个项目的推进情况进行了检查，并对“定性评价”领域中▲部门间常态化协作体系构建 ▲官民协作体系构建 ▲发掘就业创造优秀案例等评价项目进行了分析，讨论了应对方案。
随后，围绕2024年就业项目的运营方向展开了讨论。
该区为确保项目稳定推进，将积极申报公募项目、补助项目等，努力争取预算。通过新发掘向青年、中壮年、老年等不同年龄层提供定制化岗位的“地区产业定制型项目”，计划在今年基础上再增加支持1179人，并将逐步扩大▲职业能力开发培训项目 ▲就业与创业支持项目 ▲就业基础设施建设项目等间接就业项目。
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东大门区副区厅长 Choi Hongyeon 表示：“希望全体工作人员齐心协力完成目标，在今年获得优秀奖的基础上，更进一步在2024年实现被选为‘地区就业目标公示制’全国第一的佳绩。”他还表示：“明年也将继续发掘符合地区特性的公共岗位，积极运营为实现定制化岗位对接而举办的就业博览会等就业衔接服务，把东大门区建设成人人都想居住的活力经济城市。”
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