“AI最终让开发者掌权”……推动Altman回归的OpenAI员工

by Jeong Hyunjin

Published 23 Nov.2023 09:25(KST)

OpenAI员工在Altman回归后立刻开派对
“抢手货”AI开发者年薪最高可达10亿韩元
“AI开发者本身就是产品……培养难，留住更关键”

在“聊天GPT之父”Sam Altman重返OpenAI首席执行官（CEO）职位之际，曾以集体递交辞职警告的人工智能（AI）开发者出身员工群体正受到关注。由于在AI行业高水平开发者尤为稀缺，外界评价认为，这一群体的支持对董事会形成了强大压力，最终促成了Altman的回归。

OpenAI联合创始人Greg Brockman于22日（当地时间）在首席执行官（CEO）Sam Altman回归后不久，在总部与员工举行派对时拍照的情景。（图片来源 Greg Brockman社交媒体提供）

据彭博社与《Business Insider》等媒体22日（当地时间）报道，在Altman被解职后一起离职、并于当日一同回归的联合创始人Greg Brockman，在自己的X（原推特）账号上发布了在OpenAI总部与员工聚会的照片，并配文称“我们回来了”。照片中的OpenAI员工面带笑容，对着镜头比出V字手势或挥手致意。

本月17日，OpenAI董事会突然作出罢免Altman的决定后，OpenAI员工通过社交媒体公开表达反对立场。

在Altman回归的第一轮谈判破裂后，本月20日，公司770名管理层及员工中有700多人在联名信上签字表示，如果Altman不回归，他们将集体递交辞呈。随后传出Altman将转投微软（Microsoft）的消息，许多员工甚至表态愿意随他一同离开，从而巩固了其作为Altman强大支持势力的地位。

据悉，以此为契机，董事会再次开始就Altman及其回归问题展开讨论。

作为打造出震撼全球的生成式AI“聊天GPT”的公司，OpenAI聚集了大量经验丰富的AI开发者。这些AI开发者的支持在Altman的回归过程中发挥了重要作用。公司逾90%的员工集体离职，本身就关系到企业的存亡；而在技术实力为核心的AI企业，负责研发核心技术的AI开发者一旦离开，更会从根本上动摇公司的基础。

在AI行业，开发者可谓“身价不菲”。由于拥有AI这一新技术实战经验的开发者极其稀缺，企业往往只能按其开价大幅提高年薪。即便愿意加薪，真正符合要求的人才也很难找到。

彭博社援引信息技术企业薪酬数据分析平台Levels.fyi今年5月公布的资料报道，AI开发者的收入比非AI领域开发者高出约8%至12.5%。

图片由路透社联合新闻提供

从金额来看，一般开发者的平均年薪约为20万至37万美元（约合2.6亿至4.8亿韩元）水平，而进入AI等专业领域后，年薪将升至约45万美元（约合5.9亿韩元）。其中尚未包含奖金或股票等，如果将这些计算在内，最高年薪可达约80万美元（约合10.4亿韩元）。

在线招聘服务平台ZipRecruiter的首席经济学家Julia Pollak表示：“在AI等新技术领域，拥有相关经验的开发者只是极少数”，“他们本身既是产品，也是公司”。她同时强调：“（AI开发者的）供给约束是非常现实且具有约束力的问题”，“无论是重新培养新人，还是招聘有经验的人才都十分困难，因此维持现有的人才队伍是最重要的”。

Pollak首席经济学家还补充称，即便都是AI开发者，已经在公司熟悉既有代码和技术的开发者与尚未熟悉的开发者之间差距也很大，“公司内部一名AI开发者的价值，相当于外部三名AI开发者”。

谷歌、Salesforce等此前深陷AI开发者招聘难题的大型信息技术企业，在Altman被解职的消息传出后，立即积极行动，试图吸引可能离开OpenAI的开发者。但据报道，大部分开发者仍选择留在OpenAI，并密切关注Altman的回归前景。